在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期不續簽要提前通知嗎
相關法律
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
需要提前1個月通知
如果未提前通知，用人單位還需要支付勞動者1個月工資的代通知金
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
律霸小編提醒您，勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。如果您還有其他疑問，可以咨詢律霸網專業律師，也可以通過委托律霸網律師來盡快解決自身的法律困境。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
重婚罪認定
2021-03-08主要責任不要諒解書會坐牢嗎
2021-01-08商業銀行是企業法人嗎
2021-03-20脅迫協議無效怎么取證
2020-12-30青州律師土地糾紛怎么處理
2021-02-24一位老人去世后留下的房產如何繼承
2021-03-23中介租房手續費是多少
2021-02-18被競業限制的對象如何界定
2021-01-12勞務合同需要承擔什么責任
2020-11-21勞務外包定義
2021-02-27違反壽險免責條款會有什么后果
2020-12-31海洋貨物運輸保險單
2020-12-22保險的特點都有哪些
2021-02-13客戶突發心臟病 保險公司拒絕理賠
2020-12-28外資保險公司的保證金可以動用的情形
2021-03-24司法鑒定費用保險公司該承擔嗎
2021-03-14保險代理人的資格條件有哪些
2021-01-20邢臺市房屋拆遷怎樣補償
2021-02-25房屋拆遷補償是按人口計算嗎
2021-03-24新農村拆遷補償條例
2021-03-10