在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定申請期間是否適用中止、中斷
工傷認定申請期間是否適用中止、中斷
《工傷保險條例》第17條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
由此可見，工傷認定申請時效期間適用中止，中斷規定。
工傷認定的申請期限不是除斥期間，應適用中止、中斷。2005年2月1日國務院法制辦公室在國法秘函【2005】39號“《關于對〈工傷保險條例〉第十七條、第六十四條關于工傷認定申請時限問題的請示》的復函”中指出工傷認定申請時限應扣除因不可抗力耽誤的時間，這說明1年申請時效非不變期間。《工傷保險條例》之所以規定申請工傷認定的法定期限，是出于促進用人單位和工傷人員及時行使權力，保障工傷人員的權益的立法初衷，因此工傷認定部門對逾期申請工傷認定應調查核實申請人有無特殊情況，審查逾期申請理由是否正當成立，然后決定是否同意延長申請時限，以切實保護勞動者的合法權益。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)屬于用人單位原因;
(四)社會保險行政部門登記制度不完善;
(五)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。
但是實際中，工傷人員逾期遞交工傷認定申請時，一般社會保障部門不做任何調查，即以超過工傷認定申請時效為由作出不予受理的決定。因此為保障職工的合法權益，發生工傷后，工傷人員應盡快的申請工傷認定。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
摘取節育環致死應當如何量刑
2021-02-01和現役軍人結婚對女方有法律保護嗎
2021-01-21這些關于欠條,借條,收條的法律常識你必須了解
2021-01-19吸毒又販毒怎么判
2020-12-09彩禮錢屬于女方個人還是夫妻共同財產
2020-12-30AA制夫妻婚內財產協議注意事項
2020-12-20法院協助調查函適用情形
2021-02-28拐賣婦女兒童罪
2021-01-31仲裁協議應當具備什么內容
2021-01-24沒房產證法院怎么執行
2020-11-26拘役是否要解除勞動合同
2021-02-21勞務合同依據的法律是什么
2021-01-01什么是人事外包
2020-11-19勞動關系轉移協議
2021-01-09勞動辦不處理問題怎么辦
2020-12-18如何完善保險人對免責條款的了解
2020-12-23改裝后的車如何理賠
2020-11-21什么是保險金
2020-11-09什么是保險責任
2020-12-04保險理賠的理賠程序內容是哪些
2021-01-17