辭退員工的賠償:
1、若是非依勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,從入職開(kāi)始計(jì)算補(bǔ)償年限;
2、若沒(méi)有提前一個(gè)月份通知?jiǎng)t要發(fā)一個(gè)月工資的代通知金;
3、一年支付一個(gè)月,半年以內(nèi)的支付半個(gè)月,故支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5個(gè)月的工資,基數(shù)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。
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