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寧波
個人終止勞動合同可以領取失業金嗎
一、個人終止勞動合同可以領取失業金嗎
個人提出解除勞動合同不屬于非因本人意愿中斷就業，不能領取失業金。
根據《社會保險法》
第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
根據《失業保險條例》
第十四條
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
二、失業金可以領幾個月?
1、累計繳費時間滿1年不足5年的，失業金最長可以領12個月;
2、累計繳費時間滿5年不足10年的，失業金最長可以領18個月;
3、累計繳費時間10年以上的，失業金最長可以領24個月。
另外，如果辭職創業可以一次性領取全部失業金，否則，失業金按月發放，具體以各地社保部門的相關規定為準。
以上知識就是小編對“個人終止勞動合同可以領取失業金嗎”這一問題進行的解答，可見我國相關法律明確規定個人提出解除勞動合同不屬于非因本人意愿中斷就業，不能領取失業金。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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