職工非職業(yè)病死亡公司要賠償嗎

職工因工死亡，或者職業(yè)病死亡，該享受工亡待遇。這個(gè)由《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參加了工傷保險(xiǎn)的主要由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由單位按照不低于工傷保險(xiǎn)的待遇支付。但是，職工在職期間，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇嗎?答案是肯定的。

企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：

(一)喪葬費(fèi)。本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

(二)一次性救濟(jì)金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

(三)供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

職工非因工傷殘有什么待遇

(一)醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)；貴重藥費(fèi)、住院的伙食費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)則由本人負(fù)擔(dān)。

(二)病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個(gè)月內(nèi)的，按月給付病傷假期工資，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。

(三)非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)：醫(yī)療期間連續(xù)超過6個(gè)月的，病傷假期工資停發(fā)，改為按月給付非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40%；已滿1年未滿3年者，為本人工資50%；3年及3年以上者，為本人工資60%。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。

(四)非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)：?非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后，除領(lǐng)取非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)、本人死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)外，其他勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇應(yīng)停止享受。

職業(yè)病員工死亡賠償

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

職業(yè)病

是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個(gè)條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；

2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

從以上律霸網(wǎng)小編的分享我們明白即使是非因工傷死亡也是可以得到賠償，因?yàn)槲覀儐T工是受到國家勞動(dòng)法的保護(hù)，所以企業(yè)對員工的賠償都是不得低于國家的標(biāo)準(zhǔn)。如果對于這方面的賠償還有其他任何的疑惑想找律師咨詢，歡迎來到律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)的法律咨詢。