一、國家法定多少年齡算童工

國務(wù)院令公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

在禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容如下：

第二條國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。

第四條用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

二、使用童工的刑事責(zé)任：

(一)勞動保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的;

(二)公安機關(guān)的人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的;

(三)工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請人是不滿16周歲的未成年人，仍然為其從事個體經(jīng)營發(fā)放營業(yè)執(zhí)照的。

第十三條文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

學(xué)校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工。

第十四條本規(guī)定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國務(wù)院發(fā)布的《禁止使用童工規(guī)定》同時廢止。

三、中國童工的狀況

在中國，童工是指未滿16歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動的少年、兒童。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的激烈變遷，童工現(xiàn)象已經(jīng)成為我國社會的一種客觀存在，是現(xiàn)實社會中不可忽視的重要問題。作為兒童群體的一部分，童工的生存條件和發(fā)展環(huán)境十分惡劣，其基本的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、被保護(hù)權(quán)得不到保障。研究中國現(xiàn)存社會社會福利與社會救助，不可忽視這一群體，更需對其總體狀況、特征、成因，我國現(xiàn)行法律法規(guī)及相關(guān)政策對這一問題的治理原則、規(guī)定、方案等進(jìn)行實事求是的分析。

國家嚴(yán)厲的規(guī)定了童工是不能出來掙錢打工的，因為未滿16歲的孩子沒有工作的能力，他們應(yīng)該坐在教室里好好學(xué)習(xí)，而不是過早的背上家庭重?fù)?dān)，這需要當(dāng)家長的好好愛護(hù)孩子的成長。了解更多的法律知識請上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)的咨詢。