在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
童工可以找什么工作
一、童工可以找什么工作
一般情況下禁止企業非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經未成年人的父母或者其它監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。
文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準。其它用人單位招用未滿16周歲的學徒工，無論學徒工是否獲得經濟收入，均應視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據國家關于禁止使用童工的有關法律規定，責令其改正，并給予行政處罰。
二、什么是童工
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。全球各地區中，亞太國家童工最多，已經超過11億。
公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當地義務教育法規年齡規定或正在就學中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司所采取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現象。另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點與學校之間)、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點內外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環境中。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何獲得商標的商標權
2021-01-23房產抵押需要哪些資料
2020-11-26質押的匯票要解押才能背書嗎
2020-12-28監護人死亡如何再確定監護人
2020-11-10員工在下班路上受傷公司如何處理
2021-01-16工傷鑒定過了有效期怎么辦
2021-01-10哪種情況下必須通過訴訟程序才能離婚
2021-01-01入職3個月無故被開除賠償金怎么算
2020-11-08用人單位招工能否收押金
2021-01-19工費必須繳納嗎
2021-02-13建筑公司可以將勞務分包給無資質的個人嗎
2021-03-11人壽保險理賠的相關標準有什么
2021-01-09飛機延誤賠償的標準
2021-03-04香港保單是否受內地法律保護
2020-11-15被保險人遭故意傷害 保險公司不能免責
2021-01-17機動車保險條款具體內容是什么
2021-03-13保證保險的分類有哪些
2021-02-14車上人員責任險什么情況免賠
2020-12-13果樹承包合同怎么寫
2020-12-26土地承包合同最多簽幾年
2021-01-26