女性職工有哪些特殊保護權益
(1)經期保護。企業不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
(2)孕期保護。企業不得安排女職工在孕期從事國家規定的第三級體力勞動強度和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
(3)產期保護。女職工生育享受不少于90天的產假。
(4)哺乳期保護。企業得安排女職工在哺乳未滿一周歲一年個人期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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