法律怎么保護未成年工
我國未成年人保護法及勞動法等法律對未成年人勞動者利益進行保護,包括不得招錄未滿16周歲未成年人,不管安排未成年勞動者參加法律禁止的工作等。
《中華人民共和國未成年人保護法》
第三十八條?任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
用人單位雇傭童工如何處理
(一)用人單位使用童工的,有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照國務院制定的《使用有毒物品場所勞動保護條例》規定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通、食宿費用全部由用人單位承擔。
(二)用人單位使用童工經勞動保障行政部門責令改正之日起,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標準處罰,并由工商行政部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
(三)童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。
(四)童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政部門吊銷營業執照或者或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工商保險的有關規定計算。
(五)拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照《刑法》關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,我國未成年人保護法及勞動法等法律對未成年人勞動者利益進行保護,包括不得招錄未滿16周歲未成年人,不管安排未成年勞動者參加法律禁止的工作等。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
立完遺囑后房子動遷怎么辦
2021-02-11公司注銷債權債務承繼是怎樣
2021-01-20盜竊罪量刑標準數額
2020-11-24行政處罰一般程序多長時間辦結
2021-01-15婚前患病婚姻一定無效嗎
2021-02-16法律關于同居的規定有哪些
2020-11-19仲裁授權委托書是怎樣的
2020-12-27沒收手機算犯罪嗎
2021-01-04無合同的居間費用怎么上稅
2021-02-20小區違章建筑如何處理
2020-11-22房屋中介交易應該注意什么
2021-03-01房屋交易中介騙招有幾多?
2021-01-29勞務用工法律須知
2020-12-31履行勞動合同的原則
2020-11-15交通工具意外險的保險條款有哪些
2021-01-26飛機延誤賠償流程是怎樣的
2020-11-28人身保險合同主要采取的限制是怎么樣的
2020-11-08開車撞死人保險怎么理賠
2020-11-11人身保險合同理賠起訴狀怎么寫
2021-03-11也談《無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍?》
2020-12-23