勞動保障監(jiān)察應(yīng)遵循哪些原則

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則，實施勞動保障監(jiān)察，堅持教育與處罰相結(jié)合，接受社會監(jiān)督。

《勞動保障監(jiān)察條例》

第八條?勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。

實施勞動保障監(jiān)察，堅持教育與處罰相結(jié)合，接受社會監(jiān)督。

第九條?任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。

勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。

勞動者怎樣進(jìn)行勞動保障投訴

1、勞動者在投訴時，應(yīng)向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)遞交投訴文書。

勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)都會為勞動者準(zhǔn)備投訴格式文書，勞動者應(yīng)在投訴書上填寫“誰投訴”、?“投訴誰”、“投訴什么”等相關(guān)內(nèi)容，也就是投訴人信息、被投訴用人單位信息以及勞動保障違法事實和投訴請求事項。

2、勞動者應(yīng)攜帶居民身份證等身份證明材料原件和復(fù)印件，用以核實是否勞動者本人。

3、如果是委托投訴的，則需要出具有效的授權(quán)委托書原件，以及受托人(代理人)和勞動者的身份證明材料原件、復(fù)印件。

4、如果是在本市合法就業(yè)的外國人、臺港澳人員進(jìn)行投訴，則應(yīng)提供相應(yīng)就業(yè)證以及居留證的原件和復(fù)印件。

5、勞動者應(yīng)盡可能地向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供一些有效證據(jù)材料的原件及復(fù)印件。

這些證件是用以證明自己的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位勞動保障違法行為所造成，比如工作證、勞動合同、工資清單(或銀行流水賬單)、服裝押金收據(jù)等勞動關(guān)系證明材料、與投訴請求事項有關(guān)的證據(jù)材料，這樣有利于勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)盡快查清案情。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則，實施勞動保障監(jiān)察，堅持教育與處罰相結(jié)合，接受社會監(jiān)督。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。