国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

沒有勞動合同怎么辦拖欠工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 489人看過

首先,向公司領導討價還價,索要拖欠的工資。如果公司繼續違約,詢問違約原因。如果是因為公司暫時無法開業,請公司老板或財務部門開具欠條。其次,如果與公司協商不成,可以到當地勞動監察組投訴,并將投訴電話告知公司負責人,由勞動監察組處理。一般問題可以在這里解決。

最后,如果勞動監察組處理不成,則需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。不簽勞動合同有什么后果?

1。不簽訂合同不能免除用人單位為職工繳納各項社會保險費的義務。

根據法律規定,只要用人單位有用工行為,與勞動者形成勞動關系,即使沒有勞動合同,勞動者也享有勞動法規定的權利,單位也有勞動法規定的義務。其中,依法繳納各項社會保險費是用人單位不能免除的強制性法律義務。如果單位不繳納社會保險費,職工可以向勞動監察部門投訴。勞動監察部門可以責令用人單位繳費,甚至申請法院強制執行,并對用人單位進行處罰。

2。解除或者終止事實勞動關系(辭退職工)需要依法支付經濟補償金。

根據法律規定,雙方未簽訂書面勞動合同的,用人單位在終止或者解除勞動關系時,需要依法向勞動者支付經濟補償金。如果不依法支付經濟補償金,還需要額外支付經濟補償金。勞動合同簽訂后,勞動合同期滿,用人單位和勞動者解除勞動合同,不需要支付任何經濟補償。第三,員工可以隨時解除勞動合同,不承擔任何違約責任或賠償責任。

如果雙方簽訂勞動合同,員工必須提前30天書面通知單位解除勞動合同,否則屬于違法解除勞動合同,給單位造成損失的,應依法承擔賠償責任。勞動合同約定勞動者應當提前解除勞動合同的,單位也可以要求勞動者承擔違約責任(如違約金)。但如果單位不與職工簽訂勞動合同,職工不僅可以隨時解除勞動合同,而且不需要承擔違約責任或賠償責任。第四,不簽訂勞動合同不利于商業秘密的保護。

商業秘密的構成要件之一是單位必須對所謂的商業秘密采取一定的保密措施。在勞動合同中約定保密條款或者簽訂專門的保密協議,是對商業秘密采取保密措施的形式之一。未簽訂保密條款或者保密協議,明確保密范圍和法律責任的,單位難以證明屬于哪些商業秘密,對其聲稱的所謂商業秘密是否采取了保密措施,因此,它可能不會被視為商業秘密。這對企業的發展非常不利。單位故意拖延訂立勞動合同(包括勞動合同期滿后未及時續簽勞動合同),造成工資、工傷和醫療損失的,除依法承擔賠償責任外,它還應支付額外賠償的25%。勞動行政部門還可以責令用人單位給予補償、行政處罰等,用人單位不簽訂勞動合同的,勞動者可以向勞動監察部門投訴。一經查實,勞動行政部門可以責令用人單位改正,處以罰款。

如果您還有什么不明白的,不妨向我們的律師咨詢一下律師網. 你知道嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
周永琪

周永琪

執業證號:

13101200710156971

上海市凱榮律師事務所

簡介:

本律師自2007年執業至今,在訴訟領域執業10余年,處理過多起重大、疑難以及行業中的中高端案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

周永琪

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美日韩高清不卡| 亚洲国产欧美在线人成| 九九热在线视频观看这里只有精品| av电影天堂一区二区在线| 激情欧美日韩一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 日韩理论片网站| 日本一区二区三区在线观看| 天堂成人免费av电影一区| 日本乱码高清不卡字幕| 美女尤物国产一区| 韩国女主播一区二区三区| 国产日韩av一区二区| 成人看片黄a免费看在线| 国产精品久久久久久久午夜片| 丁香激情综合国产| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 亚洲柠檬福利资源导航| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 色婷婷av一区二区三区gif| 尤物视频一区二区| 欧美日韩国产中文| 精品一区二区综合| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 成人免费毛片a| 亚洲成人一二三| 久久久久免费观看| 欧美在线观看视频在线| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 久久久亚洲午夜电影| 欧美中文字幕一区二区三区| 日韩主播视频在线| 亚洲人成精品久久久久| 日韩丝袜情趣美女图片| 欧洲av在线精品| 国产一区二区伦理片| 视频一区欧美精品| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧美精品一区男女天堂| 欧美久久久久免费| 日本乱人伦aⅴ精品| 91小视频免费看| 成人激情免费视频| 国产一区二三区好的| 亚洲综合一二三区| 2021中文字幕一区亚洲| 欧美一区午夜精品| 91精品国产综合久久精品性色| 色综合久久久网| 欧美在线观看视频一区二区三区| 成人污污视频在线观看| 成人小视频在线观看| 丁香婷婷综合色啪| av中文字幕亚洲| 91视频在线看| 欧美日韩国产一级| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美日韩一区三区四区| 欧美三级三级三级| 日韩欧美亚洲国产另类| 精品免费国产二区三区| 久久久久久久电影| 国产精品毛片无遮挡高清| 最新国产の精品合集bt伙计| 亚洲精品自拍动漫在线| 免费黄网站欧美| 丁香婷婷综合激情五月色| 91在线porny国产在线看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 久久五月婷婷丁香社区| 国产精品久久影院| 免费观看日韩电影| 91在线免费视频观看| 日韩欧美亚洲国产另类| 自拍偷拍欧美激情| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 成人福利在线看| 精品国产凹凸成av人网站| 亚洲图片你懂的| 国内成人免费视频| 在线观看视频一区二区 | 亚洲精品在线观看网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 在线亚洲欧美专区二区| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 美日韩一区二区| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 亚洲在线视频免费观看| 91色综合久久久久婷婷| 国产日韩欧美综合在线| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 91网站黄www| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产成人在线电影| 久久久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区四| 精品播放一区二区| 国产精品一区三区| 久久久久久久一区| 成人av在线看| 中文字幕一区免费在线观看 | 99riav久久精品riav| 一区二区免费在线| 日韩欧美专区在线| 欧美嫩在线观看| 性做久久久久久免费观看| 国产欧美精品一区二区色综合 | 亚洲精品日日夜夜| 日韩欧美成人激情| 99国产精品国产精品久久| 精品一区二区免费视频| 亚洲妇熟xx妇色黄| 亚洲欧美国产三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 91福利视频久久久久| 国产成人综合在线| 激情欧美日韩一区二区| 日韩av在线发布| 视频一区二区欧美| 亚洲成在人线免费| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 国产精品国产a| 亚洲欧美日韩小说| 亚洲日本护士毛茸茸| 欧美日韩的一区二区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 免费精品视频在线| 五月婷婷综合网| 亚洲成a人在线观看| 一区二区三区加勒比av| 国产精品久久久久影院亚瑟| 久久久综合激的五月天| 久久久国产一区二区三区四区小说| 欧美日韩激情一区二区| 日本福利一区二区| 欧美综合亚洲图片综合区| 91影院在线观看| 91精品福利在线| 欧美日本在线看| 欧美日本国产一区| 91伊人久久大香线蕉| 色88888久久久久久影院野外| 91国在线观看| 欧美一区二区在线看| 精品国精品国产| 国产日韩成人精品| 一区二区三区在线视频免费观看 | 国产一区不卡视频| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 99热这里都是精品| 在线视频中文字幕一区二区| 欧美福利一区二区| 久久精品这里都是精品| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 亚洲一区二区成人在线观看| 久久精品99久久久| 成人不卡免费av| 在线不卡一区二区| 欧美—级在线免费片| 日韩极品在线观看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 欧美激情中文字幕一区二区| 美女网站在线免费欧美精品| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲精品一区二区在线观看| 一区二区三区精品视频在线| 99久久精品一区| 国产精品视频第一区| 国产成人午夜99999| 国产性天天综合网| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 91精品国产一区二区人妖| 亚洲一区中文日韩| 99精品桃花视频在线观看| 日本一区二区视频在线| 激情综合色丁香一区二区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 午夜电影一区二区| 欧美日韩视频第一区| 日韩精品国产精品| 久久久综合精品| 成人免费视频app| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲亚洲精品在线观看| 在线不卡中文字幕播放| 国产一区二三区好的| 国产丝袜欧美中文另类| 色哟哟一区二区三区| 亚洲一二三区在线观看| 777亚洲妇女| 成人美女在线视频| 亚洲成av人片观看| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 欧美一级生活片| 成人午夜在线免费|