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寧波
勞務(wù)派遣人員違紀(jì)如何處罰
1、 派遣人員不符合用工條件或者嚴(yán)重違法違紀(jì)，不能勝任工作的，如何處罰違反紀(jì)律的派遣人員。用人單位可以要求退還被派遣勞動者。這樣，勞務(wù)派遣單位就可以依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，與被派遣勞動者解除勞動合同。由于用人單位不是被派遣勞動者的用人單位，用人單位與被派遣勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系，一般只能退回原公司辦理。二是相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條，用人單位違反《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣條例》的，勞動行政部門和有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對每名被派遣勞動者處以1000元以上5000元以下的罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
我們可以了解到，按照規(guī)定，勞務(wù)派遣公司的員工如果違反紀(jì)律，將受到相應(yīng)的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動合同。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。
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