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寧波
如何賠償雇傭關系的死亡
有關規定請參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》下列規定：第二十七條喪葬費按月平均工資計算上一年度法院所在地職工標準及半年總額。第二十八條被扶養人的生活費，按照被扶養人喪失勞動能力的程度和上一年度法院所在地城鎮居民人均消費支出、農村居民人均年消費支出的標準計算。被扶養人是未成年人的，按18歲計算；沒有勞動能力和其他生活來源的，按20歲計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。受扶養人是指依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力，沒有其他生活來源的成年近親屬。被扶養人有其他被扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當承擔的部分。有多個被扶養人的，年度補償總額不得超過上一年度城鎮居民人均消費支出或者農村居民人均年度生活消費支出。第二十九條死亡賠償金按照法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民上一年度人均純收入的標準計算，按照20年計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。第三十條賠償權利人提供證據證明其居住地、經常居住地的城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于法院所在地標準的，傷殘賠償金或者死亡賠償金，可以按照其居住地或者經常居住地的有關標準計算。被扶養人生活費的有關計算標準，依照前款規定的原則確定。首先，如果死者是城鎮戶口，可分為兩種情況：
1，低于退休年齡；
2，達到退休年齡，但不享受養老保險待遇或領取養老金。符合上述兩個條件，在48小時內猝死或搶救無效的，一般認定為勞動關系，按工傷標準賠償。二是如果是農業戶籍，且在工作時間因工傷亡，一般認定為勞動關系，并按工傷標準給予補償。第三，如果你看林是為了自己，沒有單位，這不構成工傷，屬于勞動關系。提供勞務的一方因勞務而受到損害的，你方應根據自己的過錯承擔相應的責任。第四，不構成工傷的，按照勞動關系對待單位和個人，用人單位應當對勞動者在勞動活動中遭受的人身傷害承擔賠償責任。五是黑龍江省職工死亡賠償金額依法約60萬。農村地區約有22萬人就業。這個鎮大約有47萬人。
現在很多時候，只要是與死傷有關的，用人單位就離不開，也會有相應的賠償，所以在招聘人員時，一定要考慮員工的安全，而且這筆費用對雙方都不會有好處！以上是巴法網小編為您在網上找到的相關知識，不希望對您有所幫助！如果你有任何問題，請咨詢我們的律師。你知道嗎
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