1、 總的來說,同一用人單位的勞動者日均工作時間不超過幾個小時的,國家實行勞動者日均工作時間不超過八小時的工時制度。《勞動法》第三十六條規定,勞動者日均工作時間不超過八小時工人每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時。《中華人民共和國勞動法》第三十八條。《中華人民共和國勞動法》第四十條規定,用人單位依法在下列節日安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)其他節假日法律法規規定的。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位因生產經營需要,經與工會和勞動者協商,可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的前提下,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。有勞動法第四十二條規定的下列情形之一的,不受本法第四十一條規定的限制:(一)因自然災害、事故或者其他原因,危及勞動者生命健康和財產安全,需要緊急救治的/(二)生產設備、運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公共利益,必須及時修復的;(三)法律、行政法規規定的其他情形。《中華人民共和國勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。《中華人民共和國勞動法》(中華人民共和國主席令第28號)第九十條:用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,處以罰款。《勞動和社會保障監察條例》(國務院令第423號)第二十五條:用人單位違反勞動和社會保障法律、法規、規章,延長勞動者工作時間的,由勞動和社會保障行政部門給予警告,責令改正限期改正,并可以按照每名職工100元以上500元以下的標準處以罰款。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定,勞動者每天工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過44小時,每周至少休息一天。只有在法律有明確規定的情況下才能延長勞動者的工作時間,并且需要支付工資。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如果動遷款被家人拿了怎么辦
2021-01-28交通事故復核失敗怎么辦
2020-12-07解除合同催告合理期限
2021-02-09結婚程序有瑕疵如何處理
2021-03-19被性騷擾后跳樓自殺,性騷擾如何判刑
2021-01-14公房使用權有哪些形式
2021-01-22合同詐騙與合同糾紛有沒有區別
2021-02-09工廠集資房屬什么性質
2020-11-12在哪些情況下勞動合同可以終止呢
2021-02-08用人單位能否隨意調崗
2021-02-01產品責任保險條款(中英文)
2020-12-18離婚時夫妻雙方為未成年子女投保的人身保險怎樣分割
2020-12-22法律對保險人責任免除條款是如何規定的
2021-03-23二手車買賣遭遇保險“真空地帶”
2021-01-25拼車發生事故保險公司以營運性運輸拒賠說得通嗎
2021-02-13無駕照發生保險公司應否賠償
2021-01-25中國留學生出國留學應注意什么以及留學保險有哪些
2021-01-21財產保險理賠的計算標準是什么
2021-02-04個人信息錯誤保險公司拒賠合法嗎
2021-01-13保險受益人的判斷標準是什么
2021-03-17