一個臨時工在工地事故中的死亡賠償金是多少？

1。屬于勞動關(guān)系的，死亡屬于工傷，可以享受下列規(guī)定：“職工因公死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、受扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金：/（1）喪葬津貼撫恤金為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度六個月的月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按一定比例發(fā)給有主要生活來源而不能工作的親屬員工自己的工資。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2。死亡屬于雇傭關(guān)系的，屬于人身傷害。雇傭死者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。可以享受的人身損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的下列規(guī)定：

第十七條被害人遭受人身損害時，因缺勤而減少的醫(yī)療費(fèi)用和收入，包括醫(yī)療費(fèi)、缺勤費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)院的伙食費(fèi)和必要的營養(yǎng)費(fèi)合作伙伴。受害人因傷致殘的，賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償增加生活需要所必需的費(fèi)用和喪失勞動能力所造成的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)等，以及因康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療而實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用和隨訪治療費(fèi)用。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償費(fèi)和其他合理費(fèi)用如被害人親屬因喪葬事項(xiàng)發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、工作損失等。第十八條被害人或者死者的近親屬受到精神損害，有賠償權(quán)利的人向人民法院申請精神損害賠償?shù)模m用《最高人民法院關(guān)于民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任認(rèn)定若干問題的解釋》。第二十七條喪葬費(fèi)按照法院所在地職工上一年度的月平均工資和六個月的總金額計算。第二十八條被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)，按照被扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度和上一年度法院所在地城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出、農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出的標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人是未成年人的，按18歲計算；沒有勞動能力和其他生活來源的，按20歲計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。受扶養(yǎng)人是指依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力，沒有其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人有其他被扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。有多個被扶養(yǎng)人的，年度補(bǔ)償總額不得超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出或者農(nóng)村居民人均年度生活消費(fèi)支出。第二十九條死亡賠償金按照法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計算，按照20年計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。第三十條賠償權(quán)利人提供證據(jù)證明其住所地或者經(jīng)常居住地的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，可以免除殘疾賠償金或者死亡賠償金按其住所或者經(jīng)常居住地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。以上就是你問題的答案。臨時工發(fā)生工傷時，應(yīng)當(dāng)收集有關(guān)證據(jù)，證明其與公司的關(guān)系。這樣，他們就可以進(jìn)行工傷賠償，這也保護(hù)了他們的合法權(quán)益，尊重了自己。如果您有其他法律問題，可以咨詢律師事務(wù)所的專業(yè)律師。你知道嗎