申請人的跟腱斷裂。受傷評估分為幾個級別

由于員工受傷，跟腱斷裂。可評定為10級殘疾，由勞動能力評估委員會根據傷情和標準進行評估。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定中職工工傷和職業病致殘等級》（GB/t16180-2014），5.10等級10，5.10.1分級原則，局部器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2第10級條款系列}符合5.10.1或以下條款之一的人被歸類為第10級工傷。13） 四肢大關節肌腱韌帶撕裂術后輕度功能障礙

如何處理工傷

建議申請工傷鑒定，然后申請評級，然后按等級申請賠償，以最大限度地保護其合法權益。補償金包括一次性醫療津貼、一次性就業津貼、一次性傷殘津貼、停工和工資保留期等。如果需要向雇主所在地的勞動局申請工傷，申請書應附有證明勞動關系的證明，如品牌、工資單、，銀行的工資支付記錄，以及本人的身份證和用人單位工商登記資料（需在工商局或行政服務中心打印）、住院記錄和住院期間出院總結（如用人單位持有，本人可攜帶身份證到醫院要求復印并加蓋醫院公章）

中交辦發[2000]136號《關于貫徹執行《北京市企業職工工傷保險規定》若干問題的意見》，《關于處理工傷保險若干問題的意見的通知》（中廣發2001127號）和《關于妥善處理工傷認定和工傷保險待遇的意見》（中廣發200314號）廢止

1-10級工傷鑒定賠償標準

條例第35條工傷保險：如果員工因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾，他/她應保留其勞動關系，辭職并享受以下福利：

1。根據傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人24個月的工資，二級傷殘為22個月的工資，三級傷殘為20個月的工資，四級傷殘為18個月的工資

員工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。第三十六條職工因工致殘被認定為五級或者六級傷殘的，應當享受下列待遇：。工傷保險基金根據傷殘程度發放一次性傷殘補助。標準是：5級殘疾是他/她16個月的工資，6級殘疾是他/她14個月的工資

2。與雇主保持勞動關系，雇主應安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付傷殘津貼。標準為：五級殘疾為其工資的70%，六級殘疾為其工資的60%，用人單位應當按照規定為其繳納各項社會保險費。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，雇主應根據受傷雇員本人的提議彌補差額，雇員可以解除或終止與雇主的勞動關系，雇主應支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

第三十七條職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：。工傷保險基金根據傷殘程度發放一次性傷殘津貼。標準是：7級殘疾是他/她12個月的工資，8級殘疾是他/她10個月的工資，9級殘疾是他/她8個月的工資，10級殘疾是他/她6個月的工資。勞動合同期滿或者終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助和殘疾就業補助。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

根據以上規定，編制整理肌腱斷裂傷相關內容。可以看出，在處理工傷鑒定時需要提供材料，包括受傷的時間和程度，以便鑒定機構更準確地確定傷殘程度。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業的法律咨詢服務