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我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有它（UUUUUUUUUUUUUUUUUU（UUU（U（U）我有）我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有它的從從從從從，從從從從，從，從，從從，從，從，從從，從，從從，從從，從，從，從，從，從，從，從，從，從從，從，從，從，從，從，從，從，從，從，從，公司自9月起，與我公司簽訂了為期。目前，在____________________________________;元中，每月住房公積金的單位存款為人民幣（大寫）元，每月住房補(bǔ)貼為人民幣元（大寫）

茲證明

公司公章（或人員及勞動(dòng)章）

年__________;月___;首先，完整真實(shí)的月收入證明是人們征信和審批決策的重要依據(jù)之一。當(dāng)你申請(qǐng)貸款或信用卡業(yè)務(wù)時(shí)，銀行會(huì)要求你提供月度經(jīng)濟(jì)收入證明，這是銀行貸款和信用卡限額的主要審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。從你提供的收入證明中，銀行也可以直接了解你的還款能力。如果您的收入不符合一定標(biāo)準(zhǔn)，銀行有理由認(rèn)為您缺乏償還能力，出于風(fēng)險(xiǎn)原因，銀行不會(huì)通過您的貸款和信用卡申請(qǐng)

當(dāng)您申請(qǐng)海外簽證時(shí)，您還應(yīng)出示月度收入證明，由于一些國(guó)家或地區(qū)的簽證要求申請(qǐng)人的月收入或年收入達(dá)到一定數(shù)額

III.虛假簽發(fā)收入證明的風(fēng)險(xiǎn)

（1）銀行起訴企業(yè)

，以滿足員工購(gòu)買房屋和汽車的需求，單位出具加蓋單位公章的虛假收入證明，銀行根據(jù)該證明向員工發(fā)放貸款。如果每月支付的貸款超過員工的實(shí)際收入，員工將無(wú)法承受，只能中斷銀行還款。如果銀行核實(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)該單位出具了虛假的收入證明。因此，銀行可以向法院起訴該單位及其員工，要求其承擔(dān)連帶還款義務(wù)

企業(yè)虛假發(fā)放收入證明違反了民法中的“誠(chéng)實(shí)信用原則”，不能排除與員工“惡意串通”的嫌疑。可以說，企業(yè)出具虛假證明是主觀故意，侵犯了銀行的利益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；同時(shí)，該企業(yè)的這種不誠(chéng)實(shí)行為很可能被銀行列入黑名單，這對(duì)該單位未來的貸款和融資不利

（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議

員工在外遭遇交通事故。為了向責(zé)任方收取更高的滯納金，企業(yè)應(yīng)員工的要求，向未來超過員工實(shí)際收入的員工出具虛假收入證明，如果員工在因交通事故缺勤期間與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系，則根據(jù)該證明，他或她向企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)充收入差額和社會(huì)保障，包括要求在上班后用收入證明中的收入支付。雖然企業(yè)可以在勞動(dòng)合同中對(duì)工資和銀行工資日記賬明細(xì)進(jìn)行說明，但一般勞動(dòng)合同只說明基本工資，不說明全額工資，銀行流程只能證明公司每月實(shí)際支付的工資，但并不意味著每月全額支付。根據(jù)這一邏輯和實(shí)際情況，如果員工提起訴訟，企業(yè)很可能會(huì)敗訴。（3）承擔(dān)偽證責(zé)任。

員工家屬受傷后，員工本人參與了家屬的護(hù)理。公司在發(fā)放護(hù)理延期費(fèi)收入證明時(shí)，為滿足員工要求更多補(bǔ)償的愿望，簽發(fā)了虛假的高收入證明

如果家屬所在單位仔細(xì)核實(shí)，將不承認(rèn)收入證明，并且該單位可以起訴員工所在單位。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人偽造證據(jù)的，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款或者拘留。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（4）有時(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系

，雖然有些員工已經(jīng)離開公司，沒有辦理辭職手續(xù)，但后來找到公司，說現(xiàn)在不工作，想申請(qǐng)信用卡。他們要求公司出具收入證明，如果員工持有收入證明并表示與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司同意，隨后出具收入證明，因?yàn)樵撟C明清楚地表明該員工是公司的員工，并蓋有公司的公章。如果公司承認(rèn)該證明是真實(shí)的，并且認(rèn)為該證明不能作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果沒有其他強(qiáng)有力的證據(jù)（如辭職申請(qǐng)表），公司也將面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。很難自行圈

公司規(guī)定員工必須填寫申請(qǐng)，解釋他們出于自身原因要求公司虛假發(fā)放收入證明和社會(huì)保障證明，并聲明他們不得主張任何合法權(quán)益

該申請(qǐng)非常脆弱，法律漏洞無(wú)處不在。當(dāng)時(shí)，員工后悔被公司強(qiáng)迫寫申請(qǐng)書，否則將不出具申請(qǐng)書；雖然有人說“員工要求公司假開門”，但證據(jù)在哪里？把所有這些都記錄下來是不現(xiàn)實(shí)的；還有人說“不得主張任何合法權(quán)益”，這更是違法的。員工是否有任何權(quán)利，是否需要保護(hù)，由法律和員工自己決定，企業(yè)無(wú)權(quán)強(qiáng)行取消這些權(quán)利

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