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寧波
雇主應該收取培訓費嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-08
·
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不。用人單位有義務對員工進行培訓，并承擔正常費用，用人單位不得轉讓給勞動者。
勞動合同法規定：“用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓資金，根據本單位實際情況有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工作的勞動者必須經過培訓后方可上崗。”
《企業職業培訓規定》第九條規定：“企業應當將職業培訓納入中長期計劃和年度計劃，確保培訓資金和其他培訓條件。”p>勞動合同法還規定，用人單位聘用勞動者時，不得扣留居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財產。
根據《勞動合同法實施條例》第26條，
（I）員工嚴重違反雇主的規章制度；勞動關系，嚴重影響用人單位完成工作任務的，（四）用人單位以欺詐手段違背真實意思訂立或者變更勞動合同的，（五）依法追究刑事責任“因此，只有由于員工的過錯而終止勞動合同時，員工才有義務支付培訓費用。如果您因咖啡館管理不善而被解雇，咖啡館無權要求您賠償培訓費用
勞動者認為用人單位收取的培訓費不合理，應及時向la詢問盧巴的懷爾。com提供指導
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