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非勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-08 · 304人看過

1、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)糾紛勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)糾紛一般存在于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要包括以下幾種情況：

<1。勞動(dòng)合同應(yīng)該簽訂，但不能簽訂。以口頭協(xié)議取代書面勞動(dòng)合同。因以其他形式的合同代替勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的爭議。也就是說，工人的權(quán)利和義務(wù)是在其他合同中規(guī)定的，例如《a>合同》、《租賃合同》和《合并合同》中規(guī)定的雇員的使用、安置和待遇，這些合同有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的基礎(chǔ)。因勞動(dòng)合同到期而不終止或續(xù)簽而形成的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的構(gòu)成要件或者有關(guān)規(guī)定不具備或者不合法，事實(shí)上構(gòu)成無效合同的，但是雙方已經(jīng)按照本合同的規(guī)定建立了勞動(dòng)關(guān)系。非勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)糾紛

為了爭取更大的利益，一些勞動(dòng)者還提出了非勞動(dòng)關(guān)系中向用人單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的要求。這種情況更常見于：

1。在勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者向用人單位主張事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2。在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位與農(nóng)民工一般只構(gòu)成雇傭關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一些農(nóng)民工希望通過確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系來獲得更多補(bǔ)償。在合同關(guān)系中，承包商和訂購方之間存在合同勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)承包商在處理過程中因自身原因（通常是人身傷害事故）遭受損失時(shí)，有時(shí)希望通過索賠勞動(dòng)關(guān)系獲得更多的經(jīng)濟(jì)賠償。當(dāng)承包商無法正常支付工資或依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，項(xiàng)目承包商（或分包商）的工人希望通過向項(xiàng)目雇主（或總承包商）索賠來彌補(bǔ)他們的經(jīng)濟(jì)損失

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