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寧波
工作了幾年后，他被解雇，然后重新就業。在解雇期間，服務年限是否按一年計算
工作了幾年后，他被解雇，然后重新就業。你會計算他在解雇期間一年的服務年限嗎？
如果是解雇處罰，不僅解雇期間的錯誤時間不計入其服務年限，而且在重新就業后，應重新計算其服務年限。因為被解聘、判刑人員的服務年限只有在重新參加工作或出獄后才能重新計算，而之前的服務年限，包括兵役，將被取消。解雇是本單位對員工的最高行政處罰。如果其行為構成犯罪，司法部門也將給予刑事處罰
如果退市，服務年限可以連續計算。因為退市不是行政處罰，而是單位內部管理員工的必要程序。僅將因一般原因不在本單位工作的人員從員工名冊中刪除；對于自愿離職的員工，該部門還將從員工名冊中刪除他們的姓名。因此，對于因違反勞動紀律而被除名的員工，可以將除名前的連續工齡和重新就業后的工作時間合并為連續工齡。如果一名員工被解雇，他的服務年限將重新計算。
可以解雇的幾種情況
<1試用期解雇
<2。解雇嚴重違紀員工。對嚴重失職、徇私舞弊，對企業利益造成重大損害的員工予以辭退。解雇非法兼職員工是指解雇欺騙或脅迫企業簽訂勞動合同的員工。解雇負有刑事責任的員工。非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或企業安排的其他工作的員工被解雇。不稱職員工的辭退經過培訓或崗位調整仍不稱職的員工訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致勞動合同無法履行。經企業與員工協商，企業未能就變更勞動合同內容達成協議，相關員工被解雇。經濟裁員綜上所述，我們知道如果你被解雇后重新就業，你需要重新計算服務年限。如果你被移除，你可以連續計算。對于可以忽略的情況，小編只是簡單地談了幾種情況。如果你需要更詳細的了解，你可以咨詢魯巴。com
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