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寧波
簽訂但未蓋章的勞動合同具有什么效力
簽訂但未蓋章的勞動合同具有什么效力《勞動合同法》第16條規定：“勞動合同應由用人單位和勞動者協商，并在用人單位和勞動者簽署或蓋章勞動合同文本后生效。根據本規定，我們可以看出，用人單位蓋章不是勞動合同生效的必要因素。在沒有特別協議的情況下，勞動合同雙方的簽署繼續有效ract可以表示勞動合同生效。在法律上，僅僅通過不加蓋公章來承認勞動合同尚未生效是站不住腳的。為了防止隱患，工人最好在簽訂勞動合同時要求用人單位簽字并加蓋公章。然而，在現實生活中，經常會出現只簽不蓋章或只簽不簽的勞動合同，這可以分為以下三種情況：第一，用人單位的法定代表人簽署勞動合同。法定代表人的行為可以直接視為用人單位的行為。因此，法定代表人在勞動合同上的簽字可以證明勞動合同的有效性。其次，勞動合同的簽字人是用人單位行政或人力資源管理部門的負責人。根據《民法通則》第63條關于代理的相關規定和《合同法》第49條關于表見代理的相關規定，工人有充分理由相信行政或人力資源管理部門負責人在簽署之前已獲得雇主的授權，而他們的言行可以看作是表達了單位的真諦。因此，一般來說，他們簽訂的勞動合同應被視為有效。第三，勞動合同上只有用人單位的公章。公章在所有印章中具有最高的效力，能夠代表法人的意志。印章表示該組織已認可該合同
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簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學法律專業本科畢業，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任，國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域，累計代理案件數百宗，均取得了委托人的好評，執業15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問，提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務，如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務，為委托人避免過億元經濟損失；如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護案件，較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益，為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認真負
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