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雇主是否有延長工人工作時間的規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-14 · 80人看過

雇主延長工人工作時間的規(guī)定是什么中國勞動法第41條規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；有下列情形之一的，在保證勞動者身體健康的前提下，因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時：，延長工作時間不受本法第41條規(guī)定的限制：（1）自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（2）生產(chǎn)設備、運輸線路和公共設施出現(xiàn)故障，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《國務院關于嚴格禁止企業(yè)超發(fā)加班工資的通知》規(guī)定，可以延長工作時間：，事故或其他原因嚴重威脅人民和國家財產(chǎn)的安全和健康，需要緊急處理。（2）生產(chǎn)設備、運輸線路和公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和社會公共利益，必須及時修復的

（三）設備檢修和維護必須在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日的停工期間進行

（四）為完成國防緊急任務或上級安排的國家計劃外的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)和供銷企業(yè)在旺季完成農(nóng)副產(chǎn)品收購、運輸和加工的緊迫任務，在上述特殊情況下，雇主組織員工延長工作時間可能不受法律規(guī)定的條件約束，但是，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準支付延長工作時間的工資。《勞動法》關于加班的規(guī)定有法律依據(jù)。如果雇主惡意延長工人的工作時間，工人可以根據(jù)相關法律法規(guī)要求雇主給予一定賠償。如果您的情況更復雜，律師吧還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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