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寧波
勞動合同履行地點的確定
1、 勞動合同的履行地是勞動者按照與用人單位簽訂的勞動合同的約定履行勞動義務的地點。這個地方可以是雇主的所在地，也可以是雇主所在地的其他地方，《勞動人事爭議仲裁處理規則》第八條規定：“勞動合同履行地為勞動者的實際工作場所，用人單位所在地為用人單位登記注冊地。未登記注冊的，投資方、創業單位或主管部門所在地為用人單位所在地?！?/p> 同時，根據《最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》第四條，法人住所是指法人的主要營業地或者主要辦事機構所在地，用人單位住所是指用人單位的主要經營場所或者主要辦公場所。當雇主的注冊地與主要營業地或主要辦事處不一致時，雇主的主要營業地或辦事處為雇主所在地，可以獲得以下三種情況：
1）如果雇主已經注冊，并且注冊地點與雇主的主要營業地或主要辦事處一致，則雇主的位置與雇主注冊的地點相同，但注冊地點與雇主的主要營業地或主要辦事處不一致，雇主的主要營業地點或辦公室為雇主所在地。3）雇主未注冊，其投資者、創業單位或主管部門所在地為雇主所在地。一般來說，這個地方與該單位的主要營業地或辦公室一致。如果讀者在法律問題上需要幫助，請聯系lyba。com進行咨詢。我們有專業的律師團隊幫助您
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