勞動合同期滿后,你享有哪些權利根據《勞動合同法》及其他相關法律法規,勞動者在勞動合同期滿后仍享有相關權利:。以前未休的年假可折算為工資,病假可順延至合同期滿。可獲得合同期內的經濟補償。連續工作滿十年或者連續兩次簽訂定期勞動合同的,有權要求與用人單位簽訂勞動合同。用人單位在六個月內再次招用人員的,優先在同等條件下錄用。有權要求用人單位出具解除勞動關系證明,并在15日內為勞動者辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續。如果工人沒有失業保險、醫療保險或養老保險,工人有權向雇主要求賠償。以上是我們的答案。我希望它能幫助你解決你的問題。有關勞動合同的更多問題,請咨詢lyba的法律咨詢。com
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