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勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-20 · 188人看過

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是公民、法人、公民和法人之間平等主體簽訂的以提供勞動(dòng)服務(wù)為內(nèi)容的協(xié)議。這兩者之間有本質(zhì)的區(qū)別。兩者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，記載了用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍；勞動(dòng)合同（如承包、加工、運(yùn)輸?shù)群贤┦墙?a href='http://www.6065bob.com/minshi/33.html' target='_blank' data-horse>民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法調(diào)整的范圍。合同主體不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞動(dòng)合同可以發(fā)生在公民和法人之間，也可以發(fā)生在公民或法人之間。在合同履行階段，雙方的地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員，應(yīng)當(dāng)服從用人單位對(duì)勞動(dòng)過程的指揮和管理。他的勞動(dòng)被視為雇主全部勞動(dòng)的一部分，二者之間的關(guān)系是從屬的。在勞動(dòng)合同中，雙方（如承包商和訂購方）之間沒有從屬關(guān)系，雙方始終是獨(dú)立平等的主體，同時(shí)以自己的名義履行合同義務(wù)。合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者完成的工作是整個(gè)勞動(dòng)過程的一部分，而勞動(dòng)合同的一方不一定為另一方提供勞動(dòng)條件。確定薪酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)行按勞分配原則；在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)報(bào)酬一般按照等價(jià)有償原則支付，以上是小編收集的關(guān)于勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同區(qū)別的法律知識(shí)。我希望它能幫助你。如果你想知道更多關(guān)于其他問題，請(qǐng)來到魯巴。com尋求建議。有很多專業(yè)律師