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寧波
《勞動合同法》對用人單位勞務派遣有何規定？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-25
·
98人看過
這些法律規定明確規定，勞務派遣中的用人單位應當將其工作要求和勞動報酬告知被派遣勞動者；支付加班費、績效獎金，并提供與工作相關的福利；為派遣工人提供必要的工作培訓；對于連續就業，應執行正常的工資調整機制；被派遣勞動者應當按照勞務派遣協議使用，不得再被派遣到其他用人單位。此外，鑒于勞務派遣的特殊性，《勞動合同法》對被派遣勞動者的權利作了一些專門規定。包括勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，按照用人單位所在地的勞動標準執行；派遣職工享有與用人單位職工同工同酬的權利，依法參加或組織工會的權利。侵犯被派遣勞動者合法權益的，用人單位和勞務派遣單位應當承擔連帶賠償責任
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