1、 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止時(shí)取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其收入低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY3倍的部分,免征個(gè)人所得稅。
關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得免征個(gè)人所得稅的通知合同范圍內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅;超出范圍的部分,按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題個(gè)人所得稅的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收。
2。住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人在領(lǐng)取一次性補(bǔ)償所得時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),在計(jì)算一次性補(bǔ)償所得的個(gè)人所得稅時(shí)可以扣除。
3。企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律被宣告破產(chǎn)的,企業(yè)職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。(1) 如果雇主不與你續(xù)簽合同,那么雙方自然會(huì)考慮是否繼續(xù)簽訂合同。如果雇主提出不續(xù)約或降低原標(biāo)準(zhǔn),雇主當(dāng)然需要支付賠償金。
特殊情況:在增加勞動(dòng)報(bào)酬的情況下,用人單位愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽合同,但勞動(dòng)者提出不續(xù)簽合同的,用人單位可以不予賠償。
(2)雇主解雇拒絕簽署合同的雇員,因?yàn)楹贤?guī)則仍在制定中,一些雇主同意雇員日后補(bǔ)辦合同,而且與你只有口頭協(xié)議。如果你在合同簽發(fā)后不愿意簽合同,雇主會(huì)終止你的合同,賠償費(fèi)也是必不可少的。
特殊情況:部分員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同,但仍希望留下來(lái)工作。那么,用人單位在雇傭日辭退拒絕簽約的員工時(shí),就不需要支付賠償金。
(3)在完成工作任務(wù)后終止合同
因?yàn)橛行┕居胁煌墓ぷ黝?lèi)型,員工沒(méi)有按時(shí)按日支付工資,而是以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限。如果您按要求完成公司交辦的任務(wù),公司提出與您解除合同,公司必須向您支付賠償金。
特殊情況:如果雇員未能完成約定的任務(wù)而被解雇,雇主可以考慮不支付賠償金。(四)用人單位有拖欠工資、暴力強(qiáng)迫職工勞動(dòng)、被迫解除勞動(dòng)合同等違法情形的,勞動(dòng)者可以要求公司支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特殊情況:用人單位的客觀因素是有爭(zhēng)議的,不是故意的,你太“吝嗇”,就是說(shuō)“別無(wú)選擇”,如果你不辭職,就不能被接受。
(5)雇主提出終止合同
在簽訂合同后,如果雇主提出終止合同,毫無(wú)疑問(wèn),雇主必須向你支付賠償金。
特殊情況:如果員工提出提前終止合同,公司無(wú)需支付賠償金。(6)無(wú)論是什么原因,雇主都必須向雇員支付賠償金。
特殊情況:裁員必須由雇主提出,程序適當(dāng)。員工自愿解除合同的,不在賠償范圍內(nèi)。業(yè)主非過(guò)失終止合同什么是“業(yè)主非過(guò)失終止合同”?不是公司的過(guò)錯(cuò),而是員工個(gè)人原因造成的過(guò)錯(cuò)。雇主認(rèn)為你不符合公司的要求,因此建議終止合同,并需要向你支付賠償金。
特殊情況:?jiǎn)T工故意怠工或工作態(tài)度惡劣的,用人單位將與其解除合同,并協(xié)商賠償金與否。
(8)用人單位因業(yè)績(jī)下降、破產(chǎn)等原因與勞動(dòng)者解除合同時(shí),必須向勞動(dòng)者支付一定的補(bǔ)償。
特殊情況:破產(chǎn)時(shí),公司資金周轉(zhuǎn)不良,賠償金可以延期支付,但無(wú)法支付。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同終止時(shí),勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中,其收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的部分,免征個(gè)人所得稅。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)。你知道嗎
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