如何在建筑業(yè)建筑工程合同中寫明建筑工程勞動合同，具體如下：

甲方：***

家庭住址，郵編編碼位置，省（市）區(qū)（縣）鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，雙方是平的。我們將自愿簽署本合同，并遵守本合同所列條款。1勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲、乙雙方選擇適用）

1。固定期限勞動合同本合同自年月日起生效并終止（有試用期的，試用期自年月日至年月日止）。本合同生效日期為年月日，終止時間為乙方完成工作任務(wù)。第二條甲方招聘乙方在（項目名稱）項目中擔(dān)任（工種）職務(wù)。第三條乙方應(yīng)當按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三，勞動保護和勞動條件甲方必須執(zhí)行國家規(guī)定的乙方工作時間安排的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，并應(yīng)根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，合理安排員工補休或支付加班費和延長工作時間。第五條甲方應(yīng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行施工安全教育。甲方對取得電工、焊工、攀登作業(yè)等特種作業(yè)操作證的乙方上崗前進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。第七條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第八條乙方試用期工資為人民幣元/天（或月），試用期結(jié)束后工資為人民幣元/天（或月）；按工作量計算的，工資為人民幣元/工作量單位。雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月3日前計算并支付乙方的工資（承包商不支付），乙方應(yīng)簽字確認。勞動合同終止或者解除時，甲方應(yīng)當一次性支付乙方工資。如果甲方是分包商，則總承包商應(yīng)負責(zé)支付違約時的工資。第九條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費。勞動合同終止后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負傷的，按照國家和當?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方有打架、盜竊、賭博等違法違紀行為。甲方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。乙方嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動管理規(guī)定第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1。在試用期內(nèi)；

2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

3。甲方不能提供安全的工作條件，也不能按照合同約定支付勞動報酬。第十三條本合同的變更、解除、終止或者續(xù)簽，應(yīng)當在約定的期限前書面通知對方，不得擅自變更、解除或者終止。第十四條甲、乙雙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同證明。甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)當按照勞動部發(fā)〔1994〕481號文的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。甲乙雙方違法解除勞動合同的，應(yīng)當按照勞動部發(fā)〔1995〕223號文的規(guī)定給予對方補償。第十五條因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自裁決作出之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和其他專門協(xié)議，作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或違反國家和山東省有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，工程所在地勞動部門執(zhí)一份，乙方施工現(xiàn)場執(zhí)一份，備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日。由此可見，合同主體只有兩個當事人，一個是勞動者，一個是建設(shè)單位。勞動合同簽訂后，應(yīng)當妥善保管勞動合同，避免后期出現(xiàn)相關(guān)問題和找不到相應(yīng)證據(jù)。對于更多相關(guān)問題，律師事務(wù)所提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎