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如果雇主有過錯，他是否應該承擔連帶責任

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-14 · 809人看過

2010年3月，北京市XX物業(yè)管理中心（以下簡稱XX中心）與北京XX電工有限公司（以下簡稱XX公司）簽訂了《房屋租賃合同》，約定XX公司將其在北京市XX區(qū)某住宅樓的地下室租賃給XX中心，作為員工宿舍，建筑面積173平方米，租賃期限為2010年4月1日至2013年3月31日。出租房屋后，XX中心到北京XX裝飾工程有限公司（以下簡稱XX公司）對房屋進行裝修，但雙方未達成協議。經XX公司法定代表人女婿侯XX介紹，石XX承包了上述房屋裝修工程。2010年4月17日，周XX經他人介紹來到上述房屋施工。2010年5月24日，周XX在施工中用電鋸將左臂打傷。他被送到武警北京總隊第三醫(yī)院住院治療。醫(yī)院診斷尺神經（左上臂）和肱動脈（左上臂）斷裂。在這一周里，XX花了37157.25元在醫(yī)療費用上。用人單位有過錯的，應當與用人單位承擔連帶責任。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，用人單位應當對勞動者在就業(yè)活動中遭受的人身損害承擔賠償責任。用人單位或者分包單位知道或者應當知道接受合同或者分包業(yè)務的用人單位不具備相應資質或者安全生產條件的，在用人活動中因生產安全事故造成人身傷害的，與用人單位承擔連帶責任。結合本案事實，建設部發(fā)布的《住宅室內裝修管理辦法》第九條規(guī)定，裝修人通過原設計單位或者具有相應資質等級的設計單位變更建筑主體和承重結構的，或者裝修活動涉及本辦法第六條、第七條、第八條內容的，必須委托企業(yè)承擔相應資質的裝修單位。在這種情況下，經雙方認可的裝修工程包括衛(wèi)生間改造、水路改造、防水等工程。根據上述規(guī)定，XX中心應委托具有相應資質的裝修企業(yè)承擔裝修活動。根據理性人的生活經驗，個人不可能具備相應的裝修資質，本案裝修工程實施以來也沒有簽訂過書面合同，同樣沒有裝修費發(fā)票，石某某當庭作證稱“王經理說不需要門票”。可見，XX中心明知或應知石XX無相應資質、無安全生產條件，但仍存在將工程承包給石XX的過錯，應與業(yè)主石XX承擔連帶責任。有鑒于此，用人單位有過錯的，應當與用人單位承擔連帶責任。相信您在閱讀了以上介紹后，對用人單位和承擔連帶責任的用人單位的法律知識有了一定的了解。如果您在這方面有任何法律問題，請咨詢律師律師網，他會給你一個專業(yè)的答案。你知道嗎

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