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寧波
臨時工下班路上的交通事故是工傷嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-10
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臨時工在上班途中發生的交通事故是否屬于工傷，應當首先認定。此外，工傷認定申請應當通過勞動部門向工傷認定委員會提出，看是否構成工傷。計算方法見《工傷保險條例》第三十七條? 職工因公死亡的，其直系親屬領取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡撫恤金，按下列規定執行：
（1）喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資
（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定（3）一次性死亡撫恤金標準為48個月至60個月，為職工上一年度的月平均工資。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，報省人民政府，自治區、直轄市備案殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇? 傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費，由統籌區勞動和社會保障行政部門根據職工平均工資和生活費的變化進行調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第三十九條? 職工在搶險救災中發生外出事故或者下落不明的，自事故發生之日起三個月內支付，第四個月起停發工資，供養親屬的撫恤金，從工傷保險基金中按月支付。對于生活困難的人，他們可以預支50%的一次性死亡津貼。被人民法院宣告死亡的，依照本條例第三十七條的規定處理。臨時工的合法權益沒有得到有效保護，手續十分復雜。如果公司正式員工遭受工傷，理賠程序相對簡單，臨時工需要證明其與公司的勞動關系。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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