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寧波
員工上下班途中接送孩子是否屬于工傷
員工在上下班途中接送孩子是否屬于工傷
是否屬于工傷。根據有關規定，人民法院對社會保險行政部門認定為“在上班途中”的下列情形，應當予以支持：（一）在上班途中，應當在工作地點與居住地之間合理走線，（二）配偶、父母、子女在合理時間內往返工作地、居住地，從事日常工作、生活所需活動的，在合理的時間和路線上下班（4）在合理的時間內通過其他合理的路線上下班（4）因此，運送兒童是日常工作和生活中需要的一項活動，這應該被認為是一個合理的時間和路線。每天上班前，他都會把兒子送到家和學校之間的汽車站，讓兒子坐公交車上學，然后自己去上班
2015年7月2日，王像往常一樣騎摩托車去汽車站的路上被車撞傷，導致肋骨骨折
事故經當地交警大隊確認，王某對事故不負責任。王某受傷后，向當地社會保險行政部門提出其在上班途中發生交通事故，要求進行工傷鑒定，隨后，社會保險行政部門的工作人員向該電子公司進行了調查詢問，而公司提出，王某送孩子上學的路線并不是他上班最合理的路線。他在送孩子上學的路上被車撞了，根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條第三款的規定，在合理時間、合理路線從事日常工作生活所需的活動和上下班途中，屬于社會保險行政部門認定的本案“上下班途中”，從本案實際情況看，王某的兒子上學以來，他每天早上上班前總是送孩子上學。雖然送孩子上班不是最近的路線，但這幾年已經形成了一個規律，單位里的大多數同事也知道，王在上班前有這個習慣，所以，王在上班的路上送孩子上學是上班路上合理的時間和路線，這是日常工作和生活所需要的活動。因此，王某的情況應該屬于工傷
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