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偏離最佳工作路線，在車禍中受傷屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 378人看過

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工在上下班途中發生非其主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。雖然你違反了“常識”選擇了最困難的上班路徑，但對“上班途中”的理解，應該根據工作性質、工作習慣和社會原因，結合事故發生時間是否合理等因素。你選擇走這條路是為了盡快回去工作。對于是否應臨時變更路線，您不應過于苛刻

工傷保險條例第14條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：

（1）在工作時間因工作事故受傷（二）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；（三）在工作時間內或者在工作場所因履行工作職責發生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業病的疾病

（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤

（六）因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故負傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。（新修訂的《工傷保險條例》自1月1日起施行。），2011年）【認定工傷】工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或者因搶救無效死亡的；（二）死亡的在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益活動中受傷的

（三）曾服兵役，因戰、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復發的。職工有前款第（一）、（二）項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇（新修訂的《工傷保險條例》自1月1日起施行），2011年【非工傷情況】工傷保險條例第十六條規定，符合條例第十四條、第十五條規定的職工，有下列情形之一的，不予認定為工傷或者視為工傷：

（1）故意犯罪

（2）醉酒、吸毒

（3）自殘、自殺（新修訂的《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）

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