用人單位可以在勞動者工傷認定之日起十五日內向當地人民政府申請重新行政復議。具體來說，當地人民政府認為工傷認定事實不清的，可以要求當地社會保障部門重新作出工傷認定。如需向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請，公司需在事故發生后一個月內申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內申請認定。提交材料：工傷認定申請表（一般從勞動局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明材料、醫療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩定，有影響勞動能力的殘疾，應申請勞動能力鑒定，并向設區的市勞動能力鑒定委員會（一般在同級人力資源和社會保障局設立）

（2）二級傷殘津貼=我的工資× 25個月

（3）3級殘疾津貼=我的工資× 23個月

（4）4級殘疾津貼=我的工資× 21個月

2。月傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=個人工資× 90%

（2）二級傷殘津貼=個人工資× 85%

（3）三級傷殘津貼=個人工資× 80%

（4）4級殘疾津貼=個人工資× 75%

（注：實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，差額由工傷保險基金彌補）

（2）5級和6級傷殘待遇標準

1，一次性傷殘津貼

（1）5級傷殘津貼=個人工資× 18個月

（2）6級殘疾津貼=我的工資× 16個月

2，傷殘津貼

（1）5級傷殘津貼=我的工資× 70%

（2）6級殘疾津貼=個人工資× 60%

（注：對于難以安排工作的受傷員工，用人單位將按月支付傷殘津貼，如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，雇主將彌補差額）

（3）7級至10級殘疾待遇標準

1，一次性殘疾津貼

（1）7級殘疾=個人工資× 13個月

（2）8級殘疾=我的工資× 11個月

（3）9級殘疾=我的工資× 9個月

（4）10級殘疾=我的工資× 7個月后解除勞動合同，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第三十三條（四）職工死亡待遇標準× 6個月

2，一次性死亡撫恤金=上年城鎮居民人均可支配收入的20倍

3，供養親屬撫恤金標準

配偶=受傷職工生前工資× 40%，其他親屬=受傷工人死亡前的工資× 30%

如果殘疾員工在停工和留薪期間因工傷死亡，一級至四級殘疾職工停職、停薪期滿死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。（五）職工外出工作發生事故或者在搶險救災中下落不明的待遇標準。職工外出工作發生事故或者在搶險救災中下落不明的，應當自事故發生當月起三個月內支付工資。工資從第四個月起停止發放，家屬撫恤金由工傷保險基金按月發放。生活有困難的，可以按一次性死亡撫恤金的50%墊付

綜上所述，我們理解，工傷認定是建立在嚴格的程序基礎上的，結果是公平公正的。比如，在禁止反悔的情況下，可以依法申請重新認定，得到新的結果。但是，如果你故意禁止反言的結果，你也將受到懲罰。如果您對此有任何疑問，請致電我們的律霸在線律師，幫助您回答您的問題