工傷認(rèn)定辦法是否在20天內(nèi)有效？第六條工傷申請識(shí)別，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（1）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）和人事關(guān)系的勞動(dòng)用工合同或者其他證明材料的復(fù)印件

（2）工傷后醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷確認(rèn)書）

第七條工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求的，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍，在受理期限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)受理，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請人提交的材料進(jìn)行審核。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性以書面形式告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)充材料后，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)需要對(duì)申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，第十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以根據(jù)工作需要，進(jìn)行下列調(diào)查核實(shí)工作：，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場

（2）依法查閱工傷認(rèn)定相關(guān)資料，第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合工作，并如實(shí)提供信息和證明材料，不再按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)申請人提供的職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證明進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以要求舉證部門重新提供，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工作需要，可以委托社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者其他統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（二）為有關(guān)人員保守信息。

第十六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員第十七條勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供證據(jù)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取證，第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并下發(fā)工傷認(rèn)定決定書或不認(rèn)定決定書，綜上所述，通過以上簡要介紹，我們了解到工傷認(rèn)定有期限，工傷認(rèn)定方法在20日內(nèi)有效。事故發(fā)生后，個(gè)人向有關(guān)部門提出申請，一年內(nèi)有效。也就是說，事故發(fā)生后，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告并申請認(rèn)定，否則，其合法權(quán)益可能因延誤而得不到保護(hù)。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢