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寧波
如果工傷鑒定出來了，還能做什么
如果工傷不被認定，可以根據情況再次申請。我相信，如果是這樣的話，有關部門一定會通過你的申請，得到你應該得到的賠償
如果工傷發生在30天內，用人單位可以要求你申請工傷鑒定
法律依據：《工傷保險條例》第17條? 第一條發生意外傷害或者職業病防治的? 根據《處理法》的規定，被診斷、鑒定為職業病的，單位應當從事故發生之日起或者被診斷、鑒定之日起計算? 自患職業病之日起30日內，向統籌區社會保險行政部門申請工傷認定。會見特別代表? 特殊情況下，用人單位不申請工傷的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條工傷保險? 第2節? 用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定疾病申請工傷認定，需要準備以下材料：工傷認定申請表、與用人單位勞動關系的相關證明材料，醫療診斷證明
法律依據
工傷保險條例第十八條
申請工傷認定時應提交下列材料：
1。工傷認定申請表。與用人單位的勞動關系證明（包括事實勞動關系）。醫療診斷證書或職業病診斷證書（或職業病診斷鑒定證書）
申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和傷害程度在此基礎上，對工傷認定的內容進行了梳理。可見，如果工傷認定不通過，可以根據情況提出二次申請。我相信如果是這樣的話，相關部門一定會通過你的申請，得到你應該得到的補償。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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