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如果我們錯(cuò)過工傷鑒定，我們能要求個(gè)人賠償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 575人看過

根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，根據(jù)傷亡人數(shù)的不同，可索賠的賠償項(xiàng)目可分為以下兩種情況：

1。員工死亡情況。職工因公死亡后的補(bǔ)償項(xiàng)目包括：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡撫恤金，其中，上年度喪葬費(fèi)月平均為6個(gè)月；供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照本人工資的一定比例發(fā)給提供主要生活來源、沒有勞動能力的親屬；一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。職工發(fā)生工傷后，其賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、停工期間工資及留薪、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)等，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼

（2）工傷索賠的程序是什么？1.工傷報(bào)告程序。只有用人單位在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為勞動者辦理了工傷保險(xiǎn)的，方可辦理本手續(xù)。? 單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報(bào)送工傷報(bào)告書。工傷認(rèn)定程序

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對工傷（死亡）事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷程序，這是一般工傷認(rèn)定的第一步。但是，用人單位書面同意工傷，沒有工傷保險(xiǎn)的，可以不辦理。? 注意工傷認(rèn)定的兩次：單位未提及工傷認(rèn)定的，傷者必須在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。經(jīng)調(diào)查鑒定，工傷鑒定程序是縣級以上勞動鑒定委員會以申請工傷鑒定的勞動者被認(rèn)定為工傷（即：，工傷鑒定程序完成后）、醫(yī)療結(jié)束后或者醫(yī)療期滿后。廣義的工傷認(rèn)定包括勞動能力認(rèn)定和傷殘等級認(rèn)定。狹義工傷認(rèn)定是指工傷鑒定后的傷殘認(rèn)定水平

可根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。單位有工傷保險(xiǎn)的，由全國工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒有保險(xiǎn)（特別是工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)），如果無法與雇主協(xié)商解決，應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)與雇主協(xié)商解決，仲裁程序可以按照《勞動仲裁條例》的規(guī)定啟動

如果法院對勞動仲裁不服，可以向法院提起訴訟解決。對第一審法院判決不服的，在仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償金的，可以依法向第二審法院提起上訴，根據(jù)生效的法律文件，可以向法院執(zhí)行局申請執(zhí)行，如果上訴程序對生效的判決不服，可以在工傷發(fā)生后申請啟動再審程序，工傷職工或其家屬獲得工傷賠償需要一系列程序，綜上所述，我們編制了工傷未遂認(rèn)定的重要內(nèi)容。由此可見，應(yīng)開展工傷認(rèn)定和傷殘等級認(rèn)定。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的失誤都可能導(dǎo)致不合理的工傷賠償，甚至得不到工傷賠償。對于更多相關(guān)問題，律師協(xié)會提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)

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