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腰扭傷能做勞動能力鑒定嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 756人看過

腰扭傷是否可以通過勞動能力來識別是的非法就業(yè)中有公共傷害，童工和在職退休人員

3-2受用人單位和工會組織委托，超過工傷認(rèn)定時限的

3-3在崗工傷職工老工傷復(fù)發(fā)爭議因果關(guān)系認(rèn)定

3-4因果關(guān)系認(rèn)定工傷與疾病界限不清的關(guān)系

3-5外省市勞動能力鑒定委員會委托勞動能力鑒定

3-6法院，勞動仲裁，信訪等部門委托的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，并在表上粘貼本人近期一寸免冠照片。有責(zé)任單位的，在照片上加蓋單位公章；對于個人申請，應(yīng)提供公司的名稱、詳細地址、聯(lián)系方式和電話號碼，并當(dāng)場通知公司聯(lián)系人（2）工傷決定書原件和復(fù)印件（3）攜帶被確認(rèn)人身份證原件（4）提供完整、連續(xù)的病歷，其中提供住院病歷原件（病歷原件持患者身份證到醫(yī)院病歷室復(fù)印，并加蓋醫(yī)院病歷管理專用章）。原始病歷由鑒定中心保存，在病案室取回。未住院者，應(yīng)提供急診或門診病歷原件及復(fù)印件、診斷及輔助檢查報告原件及復(fù)印件，復(fù)制件在原件審核后保存

（1）另外提供精神專科醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)精神病鑒定證明原件和復(fù)印件

（2）提供智商和記憶商測試報告

（3）聽力損失，提供有價值的電源測聽和聽覺誘發(fā)電位報告

（4）提供指定醫(yī)院出具的職業(yè)病診斷證明

以上為相關(guān)答案。勞動能力鑒定后，按實際水平給予補償。如果雇員的情況太嚴(yán)重，公司將解雇他。一般來說，員工因不能帶來經(jīng)濟收入而主動辭職。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師

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