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寧波
如何編寫傷害鑒定流程
工傷認定。說明受傷的時間、地點和原因（什么樣的工作和受傷的原因）
2。有正規醫院的診斷證明。如果有第三方在場（同事和相關人員一起工作），還應說明工傷認定的申請示例申請人：男性。生于年月日，漢族。故鄉。地址是本公司的一名雇員，被告：本公司。地址：
法定代表人：職務：
聯系電話：
請求事項：
請求勞動部門依法及時確認申請人的傷害情況
事實及原因：
申請人為本公司員工。他于年月日被公司錄用。在年月日的工作時間內，申請人因在公司發生工傷事故而受重傷。受傷后，申請人在市立醫院住院治療。現在他已經治療了x個月，醫療費用是元。根據工傷保險的規定，本人現向勞動部門申請對申請人的工傷情況進行調查核實，并依法確認本人受傷，由衷地
縣（市）勞動保險部門
工傷認定流程
1。向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定。公司需要在事故發生后一個月內申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內申請身份證明。提交材料：工傷認定申請表（一般從人力資源和社會保障局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩定，有影響勞動能力的殘疾，應申請勞動能力鑒定，并向設區的市勞動能力鑒定委員會（一般在同級人力資源和社會保障局設立）
根據不同的殘疾等級，補償不同。主要補償為：醫療費、一次性傷殘補助、一次性就業補助、一次性醫療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費等如果您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關系，你可以申請勞動仲裁，以確認你與雇主之間是否存在勞動關系。勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定該內容對我有幫助 贊一個
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