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寧波
工傷認定行政訴訟
1、 原告：a公司被告：a市勞動和社會保障局索賠：
<1。撤銷被告于200X年X月X日出具的第XXX號工傷鑒定書被告應承擔訴訟費用事實及理由：
原告已連續兩次申請復議被告于200X年X月X日出具的第XXX號工傷鑒定書。200X年X月X日，省勞動廳保留了原工傷證明。原告認為，被告對工傷的認定至少存在以下問題：
（1）根據《工傷保險條例》第十四條第一款的規定，沒有事實依據，適用法律脫離客觀事實，職工在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的，認定為工傷。那么，確認函中當事人曹某是否符合工傷認定條件，事故傷害是否發生在工作時間、工作場所、因工負傷，即使我們擴大了對工作場所和工作原因的解釋，也是至關重要的，工作場所包括用人單位的所有生產、辦公區域，工作原因包括用人單位的所有工作事務、員工自身的工作及衍生的相關事務，我們不能把曹某在遠離廠區的道路上被撞視為工作場所；同樣，也不可能將曹某工作時間在廠區外食堂購買香煙視為用人單位的事務、自己的工作及相關事務
根據各方共同確認的事實，曹某是否有工作場所及工作原因不存在爭議，甚至沒有歧義。在復議過程中，被告認為原告安排曹某24小時值班沒有事實依據，據此認定工傷是不可想象的。同時，與曹操外出購買生活必需品的事實不符。吸煙是否是生活必需品
（2）程序違法，未依法進行調查核實首先，申請工傷認定的合法性未經核實。在此前的行政復議中，申請人書面解釋稱，曹某于2005年12月以申請人名義騙取工傷認定申請，被告未與申請人核實。如果工傷認定申請的合法性模糊不清，那么工傷認定受理和決定的合法性就受到懷疑，申請人也不服氣
其次，工傷構成的客觀事實沒有得到核實。曹某的事故時間、工作場所、工作原因等事實是判斷其是否符合工傷條件的重要依據。這些事實可以通過公安部門的調查筆錄、調解協議、曹某的《工傷鑒定申請書》和案外證人的證言予以確認和相互印證。然而，被告作出了不當的決定。是認知偏差還是故意忽視對現有證據的接受（3）被告人非法辨認的后果是：一是有錯誤沒有改正，行政機關的廉潔主要體現在行政管理要讓人民相信政府，糾正違法或不當的行政行為，敢于承擔責任。針對2005年12月作出的違法行政行為，被告人玩文字游戲，回避了本單位沒有事實和法律依據的事實，以不交付為由撤銷了原工傷認定決定，并于2007年9月無故再次作出同樣的行政行為。他發現問題沒有得到積極的解決，而是用另一個錯誤掩蓋了前一個問題，這不是一種嚴肅的行政態度第二個是定位錯誤，增加了申請人的訴訟成本，影響了申請人與勞動者的關系，而且不利于和諧社會的構建，事故發生后，雖然申請人不認為是工傷，但他還是盡力幫助他處理交通事故和生活補貼，直到他辭職離開工廠。在此前的復議中，申請人還表示，在依法明確法律責任的基礎上，愿意為曹某提供人道主義援助。無論是辦理勞動仲裁案件還是行政復議案件，申請人請求法律幫助的費用都可以用于社會保障。但被告無視申請人維護法律權威的正義感和社會責任感。被告不但沒有積極解決糾紛，反而縱容了勞動者對不當得利的僥幸期待，浪費了國家的行政成本，浪費了申請人企業的經營成本，客觀上擴大了勞動爭議，使申請人失望，被告的具體行政行為是違法的，被告請求XXXXX區人民法院依法審理并作出判決，如果您還有其他法律知識需要了解的話，律師協會還提供在線法律知識咨詢，歡迎參加法律知識咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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