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不能工傷認定怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 736人看過

不能認定工傷的，有關單位或者個人可以依照《工傷保險條例》第五十五條的有關規定申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）勞動者或者其近親屬、所在單位對駁回工傷認定申請的決定不服的；（二）勞動者或者其近親屬職工親屬或者所在單位對工傷認定結論不滿意的

（3）用人單位對經辦機構確定的單位繳費標準不滿意的

（4）簽訂服務協議的醫療機構或者輔助設備配置機構認為經辦機構未履行有關約定或者規定的；（五）受傷害的職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

工傷保險范圍條例第十四條規定，職工有下列情形之一的，由經辦機構給予賠償：在工作時間和工作場所因工作事故受傷的，視為工傷。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過程中發生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停機后清理與工作有關的機具

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害的“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須履行職責。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責時，有人故意報復，直接攻擊員工，造成傷害、傷殘或死亡

（4）職業病。指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在外出工作期間，在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病，因工負傷或者因事故下落不明的，“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發生時履行職責，即因工作原因外出，事故發生時受傷或失蹤

（6）上下班途中人身傷害“上下班途中”是指在從住所到工作區域的必要途中發生的人身傷害事故。探親訪友中遇到的人身傷害事故不能認定為工傷。對因機動車事故受傷的，應當增加違法駕駛問題。一般來說，這些問題大多是駕駛兩輪摩托車。非法駕駛（無證駕駛）的，不能認定為工傷。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規的規范性強制性規定，還需要其他法律法規做出相應的調整。法律、行政法規規定的其他工傷事故，也應納入本條例規定的工傷范圍。

工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡的工作時間和工作崗位的工作時間。必須同時滿足兩個條件：“工作時間”和“工作崗位”“疾病猝死”是指：1。與工作無關的員工猝死，造成死亡。因工死亡的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2.與工作無關的突發性疾病，在工作中沒有立即死亡，但在搶救后48小時內死亡的，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者工作致殘，取得傷殘士兵證的，視為工傷，而舊傷到用人單位后又復發。為保護復員士兵，士兵在戰斗和執行任務中受傷致殘。根據《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》，經有關部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位舊病復發的，視為工傷。這主要是考慮到革命軍人為國家利益付出了代價，為了切實保護革命軍人的利益而作出了這樣的規定，以上是國家引入的關于工傷認定不可能的法律知識luba.com的小編輯。如有此類問題，請仔細閱讀以上內容。所以我希望以上的答案能解決你的問題。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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