国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

申請工傷認定需要哪些材料

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 842人看過

一是申請表,申請表是申請工傷認定的基本材料,包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度。工傷認定統(tǒng)一申請表由勞動和社會保障部制定,有下列情形之一的,應當提供有關證明材料:(一)因執(zhí)行職務受到暴力傷害的,因機動車事故致人傷亡的,應當提交公安機關或者人民法院的判決書或者其他有效證據(jù),提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明

(3)因公負傷,由當?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;事故下落不明的,因工死亡的認定,應當提交人民法院宣告死亡。

(四)因工作時間突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,為維護國家利益和社會公共利益,對在搶險救災活動中受傷的人員,提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救死亡證明,因戰(zhàn)致殘、因公致殘的退伍士兵,應當依照法律、法規(guī)的規(guī)定,提交相應的市級組織或者有關設區(qū)行政主管部門頒發(fā)的有效證件,應提交《革命傷殘軍人證》和醫(yī)療機構(gòu)舊傷復發(fā)診斷證明。因特殊情況不能提供相關證明材料的,應當書面說明

第二是與用人單位的勞動關系證明

勞動關系證明是勞動保障部門認定對象資格的證據(jù)。規(guī)范勞動關系的證明材料是勞動者與用人單位建立勞動關系的法律憑證。但在現(xiàn)實生活中,一些企業(yè)和個體工商戶卻不與員工合作。為保障這些職工享受工傷保險待遇的權益,勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。相應地,在沒有勞動合同的情況下,職工可以提供其他能夠證明勞動關系存在的材料,如領取勞動報酬的證明、本單位同事的證明等

第三種是醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明,或者診斷機構(gòu)(或者鑒定機構(gòu))出具的職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

一般情況下,出具診斷書的醫(yī)療機構(gòu)應當與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂工傷保險服務協(xié)議;特殊情況下,也可以是非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)(例如,對受傷員工進行急救的醫(yī)療機構(gòu))

以上是路霸網(wǎng)小編為您總結(jié)的全部信息。通過以上介紹,您是否對工傷認定有了新的認識。希望以上信息能幫助您解決實際問題。如有其他問題,請致電律霸熱線。我們有專業(yè)的律師在線為您解答

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
侯一鳴

侯一鳴

執(zhí)業(yè)證號:

12201201610317497

吉林兢誠(長春新區(qū))律師事務所

簡介:

侯一鳴律師,2014年通過國家司法考試,專職律師,四級律師,實習律師指導律師資格,計算機Linux工程師,具有證券從業(yè)資格,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于吉林兢誠(長春新區(qū))律師事務所。辦案風格嚴謹沉穩(wěn)、邏輯思維嚴密、法律思辨條理清晰。

微信掃一掃

向TA咨詢

侯一鳴

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美电视剧免费全集观看| 国产99精品国产| 偷拍一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 亚洲一区二区精品3399| 亚洲影院理伦片| 日日夜夜一区二区| 蜜桃视频在线一区| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲 | 久久伊人中文字幕| 国产午夜精品福利| 亚洲欧美一区二区久久| 亚洲电影第三页| 国产自产v一区二区三区c| 成人av网站免费观看| 欧美自拍偷拍一区| 欧美大片在线观看一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲另类一区二区| 久久精品免费观看| 成人国产精品免费观看| 欧美精品乱码久久久久久| 久久久久久97三级| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 日韩成人伦理电影在线观看| 国产伦精一区二区三区| 日本精品视频一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版 | 久久91精品国产91久久小草| 99精品国产99久久久久久白柏| 欧美视频三区在线播放| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲国产精品影院| www.激情成人| 精品国产乱码久久| 午夜激情综合网| 91色porny在线视频| 久久久夜色精品亚洲| 午夜电影网亚洲视频| 成人激情免费视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 亚洲一区二区综合| 99视频精品全部免费在线| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 国产精品无人区| 激情综合网av| 6080国产精品一区二区| 一区二区三区高清| 成人av午夜电影| 国产欧美一区二区精品婷婷| 免费的成人av| 欧美精品免费视频| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 99久久精品费精品国产一区二区| 精品国产免费久久| 日韩国产成人精品| 欧美日韩国产乱码电影| 亚洲一区二区三区自拍| 成人美女视频在线观看18| 国产婷婷色一区二区三区在线| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 在线免费不卡电影| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 久久久.com| 国产麻豆日韩欧美久久| 久久久久国产一区二区三区四区| 美日韩一区二区| 精品欧美一区二区三区精品久久| 日本不卡视频在线观看| 欧美剧在线免费观看网站| 亚洲h在线观看| 欧美日韩成人在线一区| 偷窥国产亚洲免费视频| 日韩欧美亚洲国产另类| 美国十次了思思久久精品导航| 日韩一区二区三区免费看 | 欧美精品一区二区三区久久久| 另类成人小视频在线| 欧美精品一区二区三区四区| 国产乱子轮精品视频| 国产欧美精品国产国产专区| caoporn国产精品| 一区二区三区高清| 日韩欧美的一区| 国产成人在线视频播放| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美特级限制片免费在线观看| 午夜久久久久久| 日韩一级二级三级| 成人黄色大片在线观看| 一区二区三区四区在线播放 | 91麻豆国产福利在线观看| 亚洲一区二区偷拍精品| 欧美一级高清大全免费观看| 国产精品一线二线三线| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美日韩国产美| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 亚洲色图.com| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 日韩国产精品91| 国产精品久久一卡二卡| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 九九**精品视频免费播放| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 777亚洲妇女| 97se亚洲国产综合自在线观| 免费精品视频在线| 亚洲色图清纯唯美| 国产日韩欧美电影| 欧美精品vⅰdeose4hd| 成人短视频下载| 麻豆精品在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码| 中文av一区二区| 日韩三级精品电影久久久 | 国产在线精品免费av| 亚洲综合成人网| 国产精品情趣视频| 亚洲精品一线二线三线| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国产成人精品亚洲777人妖| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 一区二区三区四区激情| 国产精品人妖ts系列视频| 精品国产乱码久久久久久久 | 亚洲国产婷婷综合在线精品| 中文字幕不卡在线观看| 精品av久久707| 精品免费国产一区二区三区四区| 在线观看成人免费视频| 丁香天五香天堂综合| 国产精品自产自拍| 国产一区久久久| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 一区二区三区国产精品| 亚洲欧美日本韩国| 最新国产精品久久精品| 日本一区二区在线不卡| 久久久久国产精品厨房| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 91精品久久久久久久91蜜桃 | 99久久伊人精品| 99久久精品国产麻豆演员表| 北条麻妃一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线观| 99re热视频这里只精品| 91亚洲精品久久久蜜桃| 91浏览器打开| 欧美日韩午夜在线视频| 91精品国产欧美一区二区18| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 69久久99精品久久久久婷婷 | 26uuu成人网一区二区三区| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 精品少妇一区二区| 久久久综合精品| 中文字幕在线不卡一区| 亚洲欧美激情一区二区| 五月婷婷另类国产| 久久成人18免费观看| 高清在线不卡av| 91九色02白丝porn| 日韩欧美在线网站| 国产欧美一区二区精品性色| 亚洲精品综合在线| 免费在线观看成人| 成人福利视频网站| 欧美色手机在线观看| 精品99999| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 久久国产免费看| 91麻豆国产福利在线观看| 欧美一区二区三区男人的天堂| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 亚洲综合一区二区三区| 精品一区二区三区在线视频| 成人福利视频网站| 欧美大片日本大片免费观看| 中文字幕二三区不卡| 天堂蜜桃一区二区三区 | 亚洲一区二区五区| 国产福利一区二区三区| 欧美日本不卡视频| 中文字幕一区二区三区蜜月| 美国三级日本三级久久99| 91精品福利视频| 久久久久久麻豆| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 成人黄色a**站在线观看| 日韩欧美一级二级三级久久久| 亚洲三级在线免费| 国产成人高清视频| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 欧美不卡一二三| 亚洲一区二区三区在线| av中文一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 欧美精品在线一区二区三区|