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寧波
離職后還能要求職業病賠償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-01
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我離職后還能要求職業病賠償嗎，? 職業病患者更換工作單位，其合法待遇不變，即使辭職，也可以申請職業病賠償。
中華人民共和國職業病防治法第六十條? 職業病患者變更工作單位的，其法定待遇不變；發生分立、合并、解散、破產等情形的，用人單位應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，按照國家有關規定妥善安置職業病患者（一）接受職業健康教育和培訓的權利（二）接受職業健康檢查、職業病診斷和治療的權利，康復等職業病防治服務。（三）職業病危害因素知情權，（四）有權要求用人單位提供符合職業病防治要求的職業病防護設施和防護用品，有權改善勞動條件，檢舉、控告違反職業病防治法律、法規，危害生命健康的行為（六）有權拒絕違章指揮，無防護措施強行作業（七）有權參與企業民主管理（八）勞動者依法行使合法權利，減少工資、福利和其他待遇，解除或者終止勞動合同的，勞動者有權獲得法律救濟上述知識是小編根據我國相關法律對相關法律問題的回答，? 職業病患者如果更換工作單位，其合法待遇不變，因此即使辭職，也可以要求職業病賠償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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