如何申請職業(yè)病診斷
1)勞動(dòng)者可以向本市有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷(資質(zhì)由衛(wèi)生行政部門頒發(fā)并批準(zhǔn))。市衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)管工作。勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)不受理職業(yè)病診斷申請有異議的,由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接收并告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病診斷的程序和資料。勞動(dòng)者不能提供有關(guān)材料的,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位提供職業(yè)病診斷材料,用人單位應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起10日內(nèi)如實(shí)提供。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需信息的,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以請求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。勞動(dòng)者對用人單位提供的職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和其他資料有異議的,或者用人單位不提供有關(guān)資料的,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請用人單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查。綜上所述,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),在職業(yè)病診斷過程中,職工不直接與安監(jiān)部門打交道,如何有效控制職業(yè)病危害,控制職業(yè)病危害的方法主要有工程控制技術(shù),職業(yè)健康管理和個(gè)人防護(hù)用品
在實(shí)際工作中,僅采取上述方法之一是不好的,但要有效控制職業(yè)病危害,必須采取技術(shù)、管理、個(gè)人防護(hù)用品三種措施和方法,工業(yè)生產(chǎn)中經(jīng)常采用通風(fēng)技術(shù)控制粉塵、毒物、熱量、濕度等有害污染,但同時(shí)必須加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,制定、完善和實(shí)施通風(fēng)管理規(guī)章制度,提供配套的個(gè)人防護(hù)設(shè)施,穿戴個(gè)人防護(hù)用品工業(yè)防毒技術(shù)是控制有毒有害氣體的重要手段,燃燒凈化技術(shù)用于銷毀有毒有害氣體、蒸汽或煙塵,使之成為無毒無害的物質(zhì);采用液體吸收劑有選擇地吸收和去除部分有害氣體等同時(shí),要加強(qiáng)工業(yè)防毒管理,配備配套的個(gè)人防護(hù)設(shè)施,佩戴個(gè)人防護(hù)用品,有效控制職業(yè)危害此外,還要使用低噪聲材料,采用低噪聲設(shè)備和低噪聲工藝控制噪聲源;通過規(guī)劃管理措施和技術(shù)措施來實(shí)現(xiàn)對噪聲傳播的控制當(dāng)上述管理措施和技術(shù)措施仍不能達(dá)到預(yù)期效果時(shí),對作業(yè)人員的人身保護(hù)也是控制噪聲危害的一種經(jīng)濟(jì)有效的方法,常用的防護(hù)方法有抗噪聲耳塞、耳罩、頭盔等,
< P>如果被診斷為有職業(yè)病,工人可根據(jù)診斷結(jié)果和香港的要求向單位索賠,以避免相應(yīng)的傷害。申請職業(yè)病診斷后,可以找律師幫我們維護(hù)權(quán)益該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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