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寧波
職業病勞動能力鑒定需要什么資料
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-01
·
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職業病勞動能力鑒定需要哪些資料
勞動能力鑒定需要《勞動能力鑒定申請表》、工傷鑒定決定書原件和復印件、完整的病歷、，傷情穩定后的身份證原件和復印件以及勞動能力鑒定委員會規定的其他材料，受傷職工可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：
（1）《工傷鑒定決定書》正本和副本
（2）有效診斷證明等完整的病歷資料，按醫療機構病案管理有關規定復印或復制的檢驗檢測報告（3）受傷職工居民身份證或社保卡等有效身份證明的原件和復印件（4）勞動能力要求的其他材料考核委員會《工傷保險條例》第二十一條職工因工傷經治療致殘，傷勢相對穩定，影響工作能力的，由用人單位進行工作能力考核，受傷職工或其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并根據《用人單位應當按照本法規定定期對工作場所職業病危害因素進行檢測和評價》的規定，提供工傷認定和受傷職工醫療救治的有關資料國務院衛生行政部門根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理條例》第二十條的規定，職業病危害用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構每年至少進行一次職業病危害因素檢測。一是建設項目職業病危害評價，包括預評價、控制效果評價和現狀評價。二是常規檢測與評價，二是輻射防護檢測與評價。這些都是分開做的，不能混淆按照規定，檢測機構必須具有省級主管部門頒發的職業衛生技術服務資格證書。根據上述類型，證書有三個服務項目。有的事業單位只有一項服務，有的事業單位有兩項服務，有的事業單位有三項服務。只有具備資質的機構才能對該項目進行測試和評估，閱讀以上內容后，相信大家對勞動能力鑒定材料都會有一個清晰的認識。當然，如果真的認定為工傷，勞動者需要按照有關規定要求用人單位支付一定的經濟補償。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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