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企業(yè)改制引發(fā)的糾紛是否可訴

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 1212人看過

企業(yè)改制引發(fā)的糾紛是否具有可訴性?

1.企業(yè)重組活動引發(fā)的糾紛,必須以企業(yè)“自主重組”為基礎,并只能由法院依法受理,由政府及其有關(guān)部門主導的企業(yè)改制引起的勞動爭議:

1

受理的,駁回起訴

第三,法院決定是否受理企業(yè)改制引起的勞動爭議時,它將不再根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)進行不同的劃分① 企業(yè)自主重組引發(fā)的平等主體民事權(quán)利糾紛勞動爭議案件屬于法院管轄,依法應當由法院受理

② 企業(yè)非自主重組(政府指導重組/政府指導重組)因不平等民事主體之間的民事權(quán)利糾紛而引起的勞動關(guān)系,法院不予受理

(3)企業(yè)自主重組與非自主重組的區(qū)別企業(yè):

A。民事糾紛是指在平等的法律地位基礎上,以民事權(quán)利義務為內(nèi)容的主體之間的法律糾紛。爭議主體地位平等,領(lǐng)導與服從之間沒有隸屬關(guān)系,存在民事權(quán)利義務糾紛

[法律條文鏈接]

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)

第二條企業(yè)自主重組發(fā)生的勞動爭議,由人民法院受理。

[草案內(nèi)容]人民法院應當通知當事人,就政府主導的企業(yè)改制發(fā)生的勞動爭議,向政府及其有關(guān)部門申請解決其有關(guān)部門;受理的,裁定駁回起訴

最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)改制民事糾紛若干問題的規(guī)定關(guān)于下崗職工管理和再就業(yè)服務中心建設的通知

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鄭晶晶律師,福州大學法律碩士,福建坤廣律師事務所專職律師,福州本地人,擅長福州話。鄭律師法律專業(yè)功底扎實、工作態(tài)度認真負責、從事律師工作多年經(jīng)驗豐富。鄭律師擅長運用法律知識對個案糾紛作出精辟的法律分析、為當事人處理糾紛提供有效的解決方案和法律意見。鄭律師在婚姻家庭、刑事辯護、房產(chǎn)繼承、民間借貸、交通事故賠償、合同糾紛等方面有著豐富的辦案經(jīng)驗。鄭律師精辟的法律分析,清晰的辦案思路和認真的辦案態(tài)度獲得當事人的一致好評。

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