在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
16歲的童工合法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
136人看過
1、 什么是童工？根據我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指年滿16周歲的未成年工（受相應法律保護），未滿18周歲的未成年工；如果16歲以下的勞動者屬于童工（法律禁止和限制使用童工）
第二，認定雇傭童工從事嚴重勞動罪。法律禁止使用童工，但法律允許文藝體育單位經其父母或者其他監護人同意，招收16歲以下的專業文藝工作者和運動員，保護他們的身心健康和接受義務教育的權利。（2）明確在危重勞動中使用童工罪與非罪的界限。在這里，情節嚴重與否，應當作為本罪與一般違反勞動管理法律、法規的界限刑法修正案（四）第四條新增的刑法第244條之一第一款規定，凡犯雇傭童工罪的，不得將其視為犯罪從事嚴重勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第一，國家明令禁止使用童工《中華人民共和國勞動法》第十五條規定用人單位不得雇用未滿16周歲的未成年人《禁止使用童工的規定》（國務院令第81號）、《禁止使用童工的規定》等法規和文件《童工罰款標準》（勞動部、財政部文件，勞字[1992]27號）明確規定禁止童工根據《中華人民共和國勞動法》，未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下作業、有毒有害作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌勞動。第六十五條規定，用人單位應當對未成年工定期進行身體檢查。。我希望雇主應該明白。如果您的情況比較復雜，我們歡迎您進行法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何申請法律援助
2021-01-01辦口罩廠需要哪些資質
2021-02-03法院如何強制執行
2020-12-28南京辦理勞動關系轉移的備案新政是怎樣的
2021-02-09外聘員工發生工傷單位怎么處理
2021-02-17擔保合同中止履行的情形
2021-01-26公司加班是否可以提出解除合同
2020-12-24員工不勝任現職務可隨意調崗嗎
2020-12-22勞務外包能否規避用人主體責任
2021-01-07勞務外包員工離職補償
2021-02-26失業保險金不得低于什么
2021-02-22辭職的法律規定是什么
2020-12-22離婚了簽署的借條有效嗎
2020-12-14保險合同必須書面生效嗎
2021-01-22靈活就業保險交多少年
2021-01-23有關第三者責任強制保險幾個基本
2020-12-21保險中的重大疾病包括哪些
2021-01-23關于國家鼓勵開荒地的政策
2021-01-11荒山承包協議怎么寫
2020-12-26高速拆遷補償就比較低嗎
2020-11-18