如何處理酒店童工和17歲兒童

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 278人看過(guò)

用人單位使用童工的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款;在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰,或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用,用人單位未在勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正的期限內(nèi)將童工交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,食宿由用人單位承擔(dān),勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門自責(zé)令限期改正之日起,對(duì)每名童工處以每月1萬(wàn)元的罰款,工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,由有關(guān)單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職處分p>

為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)介紹的每個(gè)人處以5000元的罰款;職業(yè)介紹所招用不滿16周歲的未成年人就業(yè)的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門吊銷就業(yè)許可證;招用不滿17周歲的童工,年滿16周歲的,不屬于童工,不予處罰

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