首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動法的內(nèi)容是什么

勞動法的內(nèi)容是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-27 · 1103人看過

《勞動法》的內(nèi)容是什么

勞動法保護勞動者的合法權(quán)益。《勞動法》確認了勞動者應當享有的基本權(quán)利，如勞動權(quán)、勞動報酬權(quán)、勞動保護權(quán)、休息權(quán)、物質(zhì)援助權(quán)、民主管理權(quán)等，并為這些權(quán)利的實現(xiàn)提供了切實的物質(zhì)保障。《勞動法》規(guī)定了保護婦女、未成年人和其他特殊工人權(quán)益的特殊措施。通過最低工資制度和最低工作條件標準的規(guī)定，它為工人的生產(chǎn)和生活提供了最低限度的保障

勞動法律法規(guī)規(guī)定了工人自由選擇工作的權(quán)利和雇主使用自己勞動的權(quán)利，使勞動者和生產(chǎn)資料的優(yōu)化組合成為可能，規(guī)定勞動合同制度，為了平等保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定，集體合同和集體談判制度通過協(xié)商機制為勞動者爭取更好的工作條件提供了法律保障。勞動爭議解決制度和勞動監(jiān)察制度為勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件

勞動法在社會安定團結(jié)中發(fā)揮著重要作用。《勞動法》通過促進就業(yè)、組織社會保障事業(yè)、處理勞動爭議等機制，維護了社會生產(chǎn)生活的正常秩序

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論