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續(xù)簽勞動(dòng)合同有哪些程序
一,。勞動(dòng)合同的續(xù)簽
勞動(dòng)合同的續(xù)簽是指合同期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系
通過(guò)協(xié)商一致繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為
2。當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿或出現(xiàn)其他法定和約定的終止條件時(shí)，應(yīng)提前30天通知續(xù)簽勞動(dòng)合同，任何一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同
應(yīng)提前30天向另一方發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知
并及時(shí)與另一方協(xié)商依法續(xù)簽勞動(dòng)合同
如果一方收到通知，應(yīng)在3天和7天內(nèi)給予書面答復(fù)
另一方發(fā)出通知后，應(yīng)在收到通知之日起7天內(nèi)給予書面答復(fù)。簽訂新的勞動(dòng)合同
續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果原勞動(dòng)合同的主要條款發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同條款變化不大
如果原勞動(dòng)合同條款變化不大，雙方可以簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議，明確勞動(dòng)合同續(xù)簽期限和其他需要重新定義的合同條款
6。公司與員工協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿后1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。公司不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
公司發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，并維持或改善勞動(dòng)合同約定的條件。如果員工不同意續(xù)簽合同，公司可能不會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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