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寧波
如何通過協商簽訂解除勞動合同協議
甲、乙雙方經協商同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日解除勞動合同。甲方應繼續支付乙方自XXXX年月日至XXXX年月日的工資，共計XX元，并在XXXX年月日前打乙方工資卡。根據合同相關規定，甲方應給予乙方相當于乙方月薪的經濟補償，共計XX元，于XXXX年XX月XX日一次性支付至乙方工資卡。乙方應在XXXX年XX月XX日前與甲方辦理相關的離職手續，并辦理勞動合同終止和勞動關系轉出手續。甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做出損害甲方形象或利益的行為。否則，甲方不僅有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項，而且有權追究乙方相應的法律責任
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得誹謗、誹謗，惡意誹謗或以任何方式損害乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。補充說明：
VIII。甲、乙雙方無其他爭議
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效
乙方：（簽字或蓋章）
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解除勞動合同協議
一、根據甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方決定于年月日終止與乙方簽訂的勞動合同（）以下合同條款中的一項。合同期滿后，不再續簽新的勞動合同。證明乙方在試用期內不符合錄用條件
3。乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度
4。乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方違背真實意思，致使勞動合同無效的
5。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或經用人單位提出后拒不改正的
6。乙方嚴重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損失的
7。乙方被依法追究刑事責任
8。訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原合同無法履行，雙方無法通過協商就變更勞動合同達成一致
9。乙方不稱職，不履行合同，未完成工作任務，考試不合格，經培訓或調整后仍不稱職的
10。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作
11。甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同。乙方主動提出
13。法律規定的其他情形。勞動合同約定的其他條款。甲方應根據相關勞動法律法規的規定和勞動合同約定的條款，就經濟補償做出如下決定：
1。不得支付任何經濟補償。根據合同規定，月薪總額為人民幣
3元。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份（蓋章）：乙方（簽字）：
簽字日期：年月日
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